Antonio Marras

Subsecretaria de Manutenções - SUMAN Ordem de Serviço OS - 2011/10304 Dados do Solicitante Solicitante: Paulo Henrique Soares Marra E-mail: Lotação: SERVIÇO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA Telefone: 6861 Local do Serviço: paulo.marra@tjdft.jus.br SIG - SETOR DE INDÚSTRIA GRÁFICA - QUADRA 2 - LOTE 530/540 1º ANDAR, SALA Contato/Substituto: Paulo Henrique - 4645 Dados da Ordem de Serviço Contratada: CONSTRUTORA QUEIROZ GARCIA LTDA Descrição do Serviço:…

pois pode criar dificuldades com os empregados. Entrevistar uma pessoa e recusá-la pode prejudicar o relacionamento com ela. Também pode ocorrer que um departamento manifeste desagrado quando vê seus funcionários sendo cooptados por outros (GIL, Antonio Carlos, 2003). Já o recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no Mercado de Recursos Humanos, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal. (CHIAVENATO, 2004, p. 115) delineia ainda, as…

HUMBERTO DOS SANTOS GODINHO Rua Quintino Bocaiúva, 161 Conjunto 71 Centro (11) 3104-2238 (11) 3105-5554 JOAO MAURICIO BARROS R. Roberto Simonsen, 62 Conj. 35 Sé (11) 3242-4127 Leste HOSPITAL E MATERNIDADE SÃO CARLOS Rua Joaquim Marra, 138 Vila Matilde (11) 2652-2210 RIOITI KATAYAMA Rua Severina Leopoldina de Souza, 160 7º Andar Cidade Nitro Operária (11) 2956-1488 (11) 2956-1008 SUMIO NODA Av. Paes de Barros, 2128 Moóca (11) 2028-0144 …

ambiente de trabalho.” Como também podemos dizer que se refere, a área de prevenção, correção, estudos e adoção de ações que envolvam processos mais eficientes para reduzir acidentes no trabalho e melhorar a qualidade de vida do trabalhador. (PIERRE MARRAS, 2002). A preocupação com a definição e adesão desses conceitos por parte das organizações se iniciou por causa dos acidentes ocorridos com os trabalhadores e aos custos associados à insegurança, no decorrer do tempo, foram…

planejamento do processo seletivo. A elaboração do cargo define o tipo de profissional em que a empresa deseja para determinada posição. Assim, a tomada de decisão é realizada em relação aos requisitos e critérios predefinidos. (ALMEIDA, 2004) Marras (2000, p. 70), ao comentar sobre a descrição de cargos, afirma que A descrição de cargo especifica, com detalhes, todas as características que o cargo exige, fazendo com que haja uma padronização no perfil organizacional dos cargos da…

funcionários, no sentido de torná-los mais eficazes naquilo que fazem. Todo colaborador possui conhecimentos, habilidades e atitudes e, com o treinamento, esses três itens são aperfeiçoados, uma vez que eles já estão em cada pessoa de modo particular. Marras (2002, p.145) diz que “treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes”. O capital humano cresce cada vez mais em relevância para as…

diferencial voltado a valorização dos profissionais. METODOLOGIA Este artigo foi realizado através de levantamento de informações literárias disponíveis em site da internet, em livro dos autores, tais como Idalberto Chiavenato, Jean Pierre Marras, Antônio Cesar Amauri Maximiano. PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Um Plano de Cargos, Carreiras e Salários nada mais é, que um conjunto de normas e critérios definidos pela Empresa para orientar sua administração salarial,…

observa que esta faltando algo a mais, um elogio não paga as despesas de nenhuma pessoa, ela ganha o dia com esse comentário, como se diz a velha frase: um elogio não paga a dívida de ninguém. Nota esse transtorno principalmente na produção. Segundo Marras (2009, p. 34) Todas as pessoas têm necessidades, cada uma delas com peculiaridades e intensidades distintas. Isso faz com que elas sempre estejam tentando satisfazer essas necessidades. A motivação é a força motriz que alavanca as…

finais, influenciando também nos setores de vendas e marketing ao prover as soluções necessárias para garantir a disponibilidade do produto no momento exato do requisitado pelo cliente. Referências bibliográficas • ALVARENGA, Antônio C. NOVAES. Antonio G. N. Logística Aplicada: suprimento e distribuição física. 3ª edição. São Paulo. Ed.Edgar Blucher ltda. 2000. • BALLOU, Ronald H. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais, distribuição física. São…

área de vendas. O recrutamento utilizado pelo Gerente de Recursos Humanos foi o interno, que ocorrerá com a divulgação da vaga na intranet e através de e-mail possibilitando que todos recebam as informações e realizem as inscrições on-line. Segundo Marras (2001), essa fonte de recrutamento tem baixo custo, motiva o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários e a velocidade do processo de recrutamento é otimizada ao extremo. Segundo Chiavenato (2004), o recrutamento externo…