Analogia Sobre Liderança ética Responsabilidade Social Novos Paradigmas Da Administração

RICARDO ZAGALLO CAMARGO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: FORMAÇÕES DISCURSIVAS EM CONFRONTO Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação, Área de Concentração Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa Políticas e Estratégias de Comunicação, da Escola de Comunicações e Artes, da Universidade de São Paulo, como exigência para obtenção do Título de Doutor em Comunicação, sob a orientação do Prof. Dr. Ivan Santo Barbosa. São Paulo …

Ribeiro Parizi Carvalho (SP) Sérgio Ibiapina Ferreira Costa (PI) Silo Tadeu Silveira de Holanda Cavalcanti (PE) Waldir Paiva Mesquita (PA) Cláudio Balduíno Souto Franzen (AMB) Organizadores Sérgio Ibiapina Ferreira Costa Médico; Professor de Ética da Faculdade de Medicina da Universidade do Piauí; Vice-presidente do Conselho Federal de Medicina; Membro do Conselho Editorial do Jornal Medicina – Conselho Federal de Medicina; Editor da revista Bioética – Conselho Federal de…

do veículo fique bem claro. Tanto amadurecimento de um público que, até pouco tempo, mal questionava o que recebia, vem do que ele vivencia fora da empresa, seja através do celular, da internet e da tevê sempre reinventada. Seriam todos, então, novos profissionais de Comunicação? Longe disso, mas é semelhante a quando vou a um restaurante – sei o que é bom atendimento, comida bem preparada, preço em conta. Que os outros se virem para atender as minhas expectativas, porque não aceito…

Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis – IES Curso de Administração de Empresas APOSTILA GESTÃO: EMPREENDEDORISMO Maurício Vasconcellos Leão Lyrio, Esp. Florianópolis (SC), 2008 Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis – IES Curso de Administração de Empresas APOSTILA GESTÃO: EMPREENDEDORISMO Curso: Administração de Empresas Série: 2ª/3ª Fases Turno: Noturno Disciplina: Gestão: Empreendedorismo Professor: Maurício Vasconcellos Leão…

DANIEL SIEBERT DAMIANI TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL: SOFTWAY CONTACT CENTER Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina, area de concentração em Administração de Empresas. Professor orientador: Dante Marciano Girardi FLORIANÓPOLIS 2006 DANIEL SIEBERT DAMIANI TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL: SOFT WAY CONTACT CENTER Este Trabalho de Conclusão de

deveria planejar a sua vida 20 20 23 2. Os fatores que facilitam e dificultam o sucesso de um PEP Comportamentos que facilitam o sucesso Comportamentos que dificultam o sucesso 29 29 31 3. Quais os primeiros passos 3.1 Mudança de Paradigma 3.2 Postura Proativa 3.3 Autoconhecimento Ferramentas para o Autoconhecimento 1. Descubra quais são seus valores pessoais 2. Identificação dos pontos fortes e fracos 3. Identificação de padrões 42 42 53 57 60 60 75 78 79 PARTE…

PEREIRA MOVIMENTOS SOCIAIS E EMANCIPAÇÃO POLÍTICA: Os Caminhos e Descaminhos da Constituição dos Sujeitos de Direitos em Guaxupé GUAXUPÉ – 2010 REGINALDO DANIEL PEREIRA MOVIMENTOS SOCIAIS E EMANCIPAÇÃO POLÍTICA: Os Caminhos e Descaminhos da Constituição dos Sujeitos de Direitos em Guaxupé Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé - UNIFEG, como exigência parcial para obtenção do Bacharelado em Serviço Social.…

SANTOS A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade de São Bernardo do Campo no curso de Administração de Empresas como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Professor Especialista Vair Viveiros. São Bernardo do Campo 2013 Agatha Raissa Pasqualini Simões Angela Gomes Vilchiez Daniel Denis de…

Administração 5ª FASE – 2010/1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADES 01 E 02 PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução

transversal no ensino formal. E a 49 professores em exercício no mesmo Estado (Fortaleza, Iguatu, Limoeiro do Norte, Maracanaú, Sobral e Crateús), cujo objetivo foi avaliar a amplitude de suas concepções sobre ambiente, educação ambiental, conhecimentos acerca de documentos importantes e sobre suas práticas na área. Destarte, tal coleta de dados possibilitou rico material de análise que desvelou o contexto da concepção de discentes e docentes quanto a EA, além de melhor compreensão…