Gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO DE APRENDIZAGEM UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP ROTEIRO 1 – INTRODUÇÃO GERAL 2 – INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS 2.1 – Resposta da questão 01 2.2 – Resposta da questão 02 3 – RELAÇÕES HUMANAS 3.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 4 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 4.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 5 – RELATÓRIO DOS “ENSINAMENTOS ARTE DA GUERRA” 5.1 – Introdução 5.2 – Guerra e negócios 5.3 – Os Modelos Empresarial e Militar 5.4 – O Modelo da Arte da Guerra de Sun Tzu 5.5 – Avaliação da Situação 5.6 – Formulação de Metas e Estratégias 5.7 – Avaliação de Estratégias 5.8 – Implementação de Estratégias 5.9 – Controles Estratégicos 6 – Considerações Finais 7 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 – INTRODUÇÃO GERAL Este trabalho, mandado proceder pelos docentes Me. Ericson Makarius Borges (Prof. à distância) e Geraldo Neto (Prof. tutor presencial), trata-se de uma atividade prática supervisionada, cujo método é o de ensino-aprendizagem e tem como objetivo: Favorecer a aprendizagem; estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado; oferecer diferentes ambientes de aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências…

Ana Carolina- Turma Administração XII Avaliação – Clima Organizacional Prof. Marcelo Oliveira Barros, Ms. 1- No filme “Escritores da Liberdade”, a atriz Hilary Swank interpreta a professora Erin Gruwell, profissional idealista que assume o comando de uma sala de aula problemática. O “clima” da sala é marcado por desrespeito, preconceito e rivalidade entre grupos. Fazendo uma analogia com os estudos sobre clima organizacional, podemos dizer que, frequentemente, os mesmos conflitos…

a pergunta) com que, em seus filmes, tudo que é, é, poderíamos quase pensar que sim. No cinema do irmão de Ridley, o negro sábio é o negro sábio, o galã é o galã, o gordo patético é o gordo patético. Incontrolável apresenta, como ditam as regras douradas do roteiro hollywoodiano, estes três tipos já no início da narrativa. O que faz, é claro, com que antecipemos muito facilmente a rota que seguirá o filme: o gordo irá fazer uma besteira que o galã consertará, ajudado pelo negro sábio. O…

pressionados a incentivar a criação de nova colocação no mercado de trabalho, porém tratando-se de empregos com dignidade. Qual é o significado do meu trabalho? Trabalhar significa uma de nossas principais atividades, por ser um importante investimento tanto para nós quanto para as pessoas que vivem conosco. Seja motivado pela realização pessoal ou necessidade financeira, hoje é inquestionável o importante espaço que o trabalho ocupa em nossas vidas. A motivação para enfrentar os…

obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Rio de Janeiro/RJ – Dezembro/2014. SUMÁRIO 1. COACHING EDUCATION 3 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 3 1.2 CONCLUSÃO PESSOAL 6 2. COACHING 7 2.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING 7 2.2 QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS 8 2.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS 9 2.4 EXPLICAR COM SUAS PALAVRAS COMO É UMA BOA SESSÃO DE COACHING 10 3. RESUMO: AS…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Andrea Vitaliano Bernardes da Silva PSC -40 Ribeirão Preto S.P. – Agosto/2013. PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Andrea Vitaliano Bernardes da Silva PSC -40 Ribeirão Preto S.P. – Agosto/2013. PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina…

pela vida, buscar a evolução a cada dia vivido, buscar a experiência de plenitude, a eminência em cada momento vivido, buscar sentir ser capaz de chegar aonde você quiser em sua vida, basta realmente querer e se comprometer a chegar lá. Palavras Chave: Coaching, Viver, Evolução. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 1. O que é Coaching? 5 1.2. Sobre quais premissas se fundamenta o Coaching? 6 1.3. O que é Coach? 6 1.4. A Filosofia ICF 7 1.5 Processo de…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COACHING Um Estudo Exploratório sobre a Percepção dos Envolvidos: Organização, Executivo e Coach Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Tania Casado SÃO PAULO 2008 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Carlos Roberto Azzoni Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…