GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS

Disciplina: Gestão de Pessoas

Primeiro Desafio

Etapa1

“Quais as lições desta velha história para os gestores de pessoas de hoje?
Nesta historia podemos fazer uma analise de cada caso descrito, os três homens que estavam naquela pedreira tinham uma coisa em comum… “Estavam trabalhando”, porém vemos nesse texto algumas diferenças entre classes trabalhistas (daquela pedreira), a primeira classe trabalhista:
- O trabalhador irritado- Podemos entender que existem vários tópicos ou motivos que poderiam deixar um trabalhador irritado ou até mesmo frustrado, embora o autor do texto não fizesse tal observação, estaremos indagando uma: Tal operário após trinta anos desempenhando função profissional em tal renomada empresa (pedreira), descobriu que a empresa entrou em concordata, ou seja, pediu falência, e agora? O que irei fazer? O que será da minha vida? Não sei fazer nada mais que trabalhar nessa pedreira! O que será de mim? “Maldita pedra, maldita pedreira”. A segunda classe trabalhista:
- O trabalhador sem emoção (desmotivado) - Sabemos que muitas pessoas enredam em algumas profissões procurando certa estabilidade financeira e não por gostar de tais profissões. Isso esta enfatizando o que em certo aspecto causa certa desmotivação em muitos trabalhadores e nesse caso estaremos ilustrando dessa forma, entre tantas outras profissões este trabalhador escolheu a única que mais daria a condição de estabilidade a ele e como conseqüência da escolha errada temos um profissional desmotivado e desinteressado, ele não tem satisfação profissional naquilo que faz esta trabalhando por mera necessidade e possivelmente falta de outra opção profissional. A terceira classe trabalhista:
- O trabalhador satisfeito, orgulhoso, motivado - Chegamos a um ponto chave, pois é exatamente o que todos deveriam fazer antes de escolher uma profissão, vemos alguém extremamente diferente de todos os demais, pois o mesmo demonstra afeição e muito amor ao que esta