atps

1 Introdução 2 Conceito de Administração e suas variavéis no decorrer da história 3 Revolução Industrial 4 Resumo do Vídeo: Rafinha e a sociedade da informação 5 Resumo do filme tempos modernos 6 Projeto de reestruturação da padaria Q Pão 7 Analogia sobre os diferentes tipos de funcionários (funcionário cachorro X funcionário gato 8 Analise do comportamental dos funcionários da Q pão 9 Conceitos de gestão da Qualidade total 10 Enfoque Comportamental na administração . Motivação e liderança Conceitos de Administração e suas variáveis no decorrer da história Administração é o processo de tomada de decisões . O papel da administração e assegurar a eficiência de eficácia das organizações. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões Planejamento, Oragnização , Liderança , Execução e Controle. A administração é fundamental em qualquer escala de utilização de recursos para realização de qualquer objetivo , sendo individual , familiar , organizacional , grupal e social. A sociedade moderna é uma siciedade organizacional. O período da história da administração se resume no tempo , 3000 AC na Mesopotâmia até a década de 1980 nos EUA com grandes acontecimnetos marcantes nesse período , por exemplo , o exército ( Roma) e a Igreja Católica no ano 33…

Taylor 1856-1915 Engenheiro norte-americano, Taylor é considerado o pai da Administração Científica. Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Taylor começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando…

Administração de Taylor, tendo como base em cenas do filme, Tempos modernos por Charlie Chaplin (1936). O filme “Tempos Modernos” de uma forma cômica mostra claramente e fixa a ideia como Taylor pensava na relação entre homem e máquina deveria ser; passando os princípios da divisão e racionalização do trabalho por meio de estudos de tempos e movimentos. Porém de uma forma crítica em análise ao filme que nos mostra claramente que na visão de Taylor o homem se equipara a uma máquina, ou…

desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor – norte americano de Filadélfia (considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas), que acreditava que estudando técnicas sistemáticas de trabalho e oferecendo treinamento aos trabalhadores, conseguiria produzir mais com menores custos e melhor qualidade, e essa teoria foi gerada a partir da observação que Taylor realizou no decorrer do…

desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor – norte americano de Filadélfia (considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas), que acreditava que estudando técnicas sistemáticas de trabalho e oferecendo treinamento aos trabalhadores, conseguiria produzir mais com menores custos e melhor qualidade, e essa teoria foi gerada a partir da observação que Taylor realizou no decorrer do…

Administraçao Cientifica Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvidopeloengenheiro norte americano Frederick taylor ( 1856/1915), considerado o pai daadministração científica e um dos primeirossistematizadores da disciplina científica da Administraçao de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas,objetivando o aumento daeficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica.Suas…

estilos, principalmente o estilo da liderança que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela empresa e características, maturidade pessoal e profissional das pessoas que compõe a equipe de trabalho. Outro fator importante é o papel do líder como fonte de transformação e quais qualificações devem ter para uma atuação dinâmica. Um bom líder é aquele que sabe transferir conhecimentos da sua vida para o ambiente em que trabalha,…

TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO • Teoria – “do ponto de vista estritamente formal, um sistema de proposições em que não se encontram proposições contraditórias, nem nos axiomas, nem nos teoremas que deles se deduzem”. (Aurélio) Abordagem Clássica • Movimento da Administração Científica – “defendia o aumento da produção e, ao mesmo tempo, melhorava as condições de trabalho e proporcionava maiores salários.” (Megginson, Mosley e Pietri Jr., 1998). Abordagem Clássica • Principais…

uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam, os primeiros fixam os padrões de produção, descrevem os cargos estudam métodos e técnicas de trabalho. Esse panorama levou os autores clássicos a desenvolver uma Ciência…

científica, Frederick Taylor desenvolveu o modelo de administração científica ou Taylorismo. As ideias de Taylor começaram a ser divulgadas no século XX. Publicou um livro em 1911 chamado Princípio de Administração Científica, talvez seja o fato mais marcante em sua vida. Procurou uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. O engenheiro norte americano Henry Ford iniciou sua vida como…