Analogia Fayol

entidade, evidenciando suas modificações nos relatórios contábeis para que os usuários das informações patrimoniais possam tomar decisões empresariais. Quero finalizar este tópico sobre definição da contabilidade com uma citação de um administrador. Fayol (1994, p. 25) disse que a contabilidade “deve revelar, a qualquer momento, a posição e o rumo do negócio. Deve dar informações exatas, claras e precisas sobre a situação econômica da empresa”. |[pic]

______________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ( se necessário, utilize o verso) O Maestro e o Cirurgião A analogia com o maestro e o cirurgião permite ponderar a competência técnica no elenco dos atributos necessários para o desempenho dos cargos gerenciais. O gerente como maestro é capaz de fazer um conjunto de pessoas produzir um resultado…

tarefas/processos de trabalho; • Incentivos: monetários; • Organização: conjunto de tarefas; • Autoridade: especialista; • Resultados: Maximizar; • Relação Patrão X Empregado: identidade de interesses; • Abordagem: prescritivo/normativo. ESCOLA CLÁSSICA Fayol – (1841-1925) • Visão extremamente racionalista/estática; • Divisão de trabalho: estrutura da organização formal(regras, dever ser); • Base teórica: engenharia; • Ênfase: estrutura organizacional; • Organização:…

administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg; por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas. Talvez o fato mais marcante da vida…

uma direção a ser seguida, daí pode-se concluir que, a função do administrador é planejar, organizar, controlar e direcionar, elementos esses que foram definidos por FAYOL. H Administração industrial e geral. São Paulo: Atlas, 1968, 7 ed., p. 94-95 Na atual conjuntura, administrar passou a ser um rol maior e mais abrangente do que Fayol relatou em sua Teoria. * Fixar objetivos (planejar); * Analisar: conhecer os problemas; * Solucionar problemas; * Organizar e alocar…

forte influencia. As organizações estudam, destacando a teoria de Taylor, seu principio era a ênfase nas tarefas, sua estrutura era de baixo para cima, ou seja, do operacional para o estratégico, os homens eram tratados como maquinas. Já para Fayol, sua teoria era mais flexível, ele prezava o fator humano, mas que foi considerada a partir da teoria de Taylor, ou seja, deu continuidade a Teoria Cientifica. Nota se então a importância das organizações dentro de uma empresa, é…

Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários em uma fábrica), por meio da administração cientifica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com a teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com ênfase nas pessoas, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e…

(técnicas e ferramentas) Autores Escola-Classica: 1 - Taylor (Teoria da administração cientifica) Pontos: Aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar. Seleção e treinamento científicos de trabalhadores. 2 – Henri Fayol (Teoria clássica ou do processo administrativo) Pontos: Administração da empresa é distinta das operações de produção. Administração é o processo de planejar organizar, comandar, coordernar e controlar. 3 – Max Weber (Teoria da…

desta época, nem imigrantes dispostos a trabalhar em más condições de trabalho em troca de altos salários ou tampouco minorias com oportunidades de emprego limitadas. Assim, nos anos 50, os japoneses retomaram as ideias da administração clássica de Fayol e as críticas delas decorrentes para renovar sua indústria e desenvolveram o conceito de aprimoramento contínuo, Kaizen. Essa prática (exprimindo uma forte filosofia de vida oriental e sendo, por sua vez também, uma filosofia, uma…

humano em cria, recriar, recorrigir e ajustar suas invenções e inovações. Nesse ínterim, o mundo do trabalho vem passando por diversas modificações e transformações, sobretudo após a consolidação do modelo econômico globalizado. Se fizermos uma analogia da concepção do trabalho na Idade Média em relação a meados do século XVIII com a Revolução Industrial, observaremos mudanças extremas em como era realizado e estruturado o modo de trabalhar. A Idade Média é caracterizada…