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Crédito & Cobrança Visão Versão Índice 1. Objetivo do Documento 2. Visão Geral do Problema 3. Descrição dos Envolvidos 3.1. Resumo dos Envolvidos 3.2. Resumo dos Usuários 3.3. Principais Necessidades dos Usuários ou Envolvidos 4. Visão Geral do Sistema Proposto 4.1. Características do Sistema Proposto 4.2. Ambiente alvo 4.3. Análise de Impactos 5. Restrições do Escopo 3 3 3 3 5 6 10 10 11 12 12 Confidencial ©Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido., 2008 Página 2 de 13 Visão 1. Objetivos Este documento tem como objetivo definir, em alto nível, as necessidades e características do sistema Crédito e Cobrança. Apresenta também a lista de funcionalidades do sistema bem como os impactos previstos e restrições. 2. 2.1. Visão Geral do Problema Descrição do Problema Atualmente o Departamento de Crédito e Cobrança da FIAPSYS, ressalta os principais problemas : Descentralização das informações de crédito e cobrança, vários processos são executados manualmente registrando seus resultados em planilhas. O sistema atual tem pouca flexibilidade para o tratamento das mudanças nas regras de negócio Falta de informações gerenciais e operacionais para o controle dos processos e empresas externas Excesso de atribuições manuais de crédito em pontos à Consultora 3. 3.1. Descrição dos Envolvidos e dos Usuários Resumo dos Envolvidos Nome Manoel Prates Descrição Gerente de Atendimento Responsabilidades Identificação dos benefícios…

Relação de Empregos e Salários Médios ENGENHEIRO ALIMENTOS 2.100 ENGENHEIRO ASSISTENTE INSPEÇÃO 5.000 ENGENHEIRO ASSISTENTE 5.500 ANALISTA ECONÔMICO FINANCEIRO SR 5.500 ENGENHEIRO CIVIL 5.600 ENGENHEIRO CONTROLE PROCESSO 7.700 ENGENHEIRO ELÉTRICO 5.600 ENGENHEIRO ESPECIALISTA MANUTENÇÃO CIVIL 5.900 ENGENHEIRO FLORESTAL 4.800 ENGENHEIRO I 4.700 ENGENHEIRO II 6.000 ENGENHEIRO III 9.200 ENGENHEIRO INDUSTRIAL 6.200…

PRAZO PRIORIDADE OBSERVAÇÃO Cargos e Salários Administração, Vendas e Finanças Assistentes e Auxiliares Analistas Assessores e Consultores Diretores e Gerentes Estagiários Ocupações de nível superior Operacional Supervisão/Coordenação Técnicos e Especialistas ADMINISTRATIVA MENOR MÉDIO MAIOR Gerente Administrativos 5.737 7.889 9.361 Motorista de Diretoria 1.944 2.347 2.530 Secretária de Diretoria 4.212 5.279 6.137 Assistente…

Reunião de Analistas na Regional 21 de Julho de 2010 Participantes: Diógenes (Supervisor de Crédito) Jurandy (Coordenador de Crédito) Rosana (Administrativo) Assuntos de Pauta: ATENDIMENTO: * Foram abordados assuntos relacionados a um bom atendimento, tais como fazer da entrevista de crédito uma situação agradável. Evitar atendimentos mecânicos. * Também alertado de ter uma maior atenção do analista quando abordado por clientes dentro de loja, indicá-lo e…

FACULDADE FLAMINGO ADRIANA PEREIRA DOS SANTOS DÉBORA MIRIÃ LEITE FABIANA REGINA TEIXEIRA ROCHA INGRID CAROLINE SANTOS DA SILVA PATRÍCIA LUANA SOARES ANÁLISE DE CRÉDITO A PESSOA FÍSICA NO BRASIL CONTEMPORÂNEO SÃO PAULO 2014 FACULDADE FLAMINGO ADRIANA PEREIRA DOS SANTOS DÉBORA MIRIÃ LEITE FABIANA REGINA TEIXEIRA ROCHA INGRID CAROLINE SANTOS DA SILVA PATRÍCIA LUANA SOARES ANÁLISE DE CRÉDITO A PESSOA FÍSICA NO BRASIL…

ADMINISTRAÇÃO DO CRÉDITO E COBRANÇA PNT A liquidez da empresa está diretamente relacionada com a administração do Capital de Giro e do Ciclo Financeiro. O Capital de Giro é representado, quase sempre, pelos ativos que são movimentados, tais como: duplicatas ou contas a receber derivadas das vendas a prazo aos Clientes e estoques de mercadorias destinados à venda. O Ciclo Financeiro, por sua vez, é o tempo que a empresa demora para transformar esses ativos em dinheiro.…

Introdução Conceitualmente, a palavra crédito, refere-se a disposição de um indivíduo, ou empresa, ceder por um certo período de tempo, parte de seu patrimônio ou prestar serviços a terceiros, com a expectativa de recebimento futuro. Assim, perceber-se duas noções fundamentais no conceito de crédito: Primeiro: confiança, expressa na promessa de pagamento; E segundo: tempo, período entre a concessão e o pagamento da dívida. No âmbito do desenvolvimento e crescimento industrial,…

Plano de cargos e salários ADMINISTRATIVA E APOIO SALÁRIO Coordenador de Serviços Administrativos 5.321 Secretária 3.500 Assistente Administrativo 2.193 Telefonista / Recepcionista (8 H) 1.185 Motorista de Diretoria 2.590 Porteiro 1.384 FINANCEIRA E TESOURARIA SALÁRIO Coordenador Financeiro 6.321 Analista Financeiro 3.364 Assistente Financeiro 2.193 Auxiliar Financeiro 1.628 Coordenador de Tesouraria 6.321 Analista de Tesouraria 3.364…

de um Sistema de Gestão de Crédito (SGC) em uma Empresa do Setor Agroindustrial. In: V CONGRESSO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO RURAL (ABAR), 2005, Campinas. 2005. A Implantação de um Sistema de Gestão de Crédito (SGC) em uma Empresa do Setor Agroindustrial Resumo O objetivo deste trabalho foi o de implantar um Sistema de Gestão de Crédito (SGC) em uma empresa que opera no setor agroindustrial, na produção de farelo e óleo de soja refinado. Instalada em uma área de 400.000 m2, no estado de…

FINANCEIRA MENOR MÉDIO MAIOR Coordenador Financeiro 4.933 8.809 12.089 Analista Financeiro 2.103 3.216 4.510 Assistente Financeiro 1.336 2.145 2.661 Auxiliar Financeiro 984 1.556 1.899 TESOURARIA MENOR MÉDIO MAIOR Coordenador de Tesouraria 5.710 7.540 11.070 Analista de Tesouraria 2.427 3.106 3.686 Assistente de Tesouraria 1.741 2.379 3.128 Auxiliar de Tesouraria 1.339 1.666 …