Trabalho Processos de Software

Analise do sistema Nome : Analise do sistema ou Analise de requerimentos de software Objetivo: Identificar as necessidades ou requisitos de um cliente e criar e manter o documento de Especificação de Requisitos do Sistema. Papéis e responsabilidades: Clientes: responsáveis por especificar as necessidades do software. Usuários finais: responsáveis pela utilização do software. Usuários chave: na faze de analise participam recomendando a melhor forma de adequação do sistema as necessidades, propõem melhorias. Analista de Sistemas: comunicar-se com os usuários e clientes para determinar quais são os requisitos do sistema, determinar o estado dos requisitos e registrar os requisitos. Entradas: Informações de sistemas existentes, necessidades do cliente, padrões organizacionais, regulamentos, informações de domínio . Saídas: Especificação de requisitos do sistema Ferramentas de apoio (possibilidades): Registro de requisitos por projeto, parametrização das informações desejadas, controle de versão, registro das dependências, protótipo de telas, criação de diagramas simples, busca. Fluxograma: Um indicador de performance: Nome: Indicador de mudança de requisitos Responsável: Analista e cliente. Fórmula de cálculo: P = ( RN + RA + RE ) / RB P = Porcentagem modificação da baseline de requisitos. RN = Requisitos novos. RA = Requisitos alterados. RE = Requisitos excluídos. RB = Baseline de requisitos

ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de…

APARECIDA – 2212110716 CAROLINNE CABRAL – 2212111071 JÉSSICA CARVALHO – 2212111919 PEDRO PAULO MARTINS – 2212110712 SAMARA ALMEIDA - 2212112166 TURMA: 3º E NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA MASTER EXPRESS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 AMANDA EVA DA SILVA – 2212112055 AMANDA MARTINS GUIMARÃES – 2212110713 ANA PAULA APARECIDA – 2212110716 CAROLINNE CABRAL – 2212111071 JÉSSICA CARVALHO – 2212111919 PEDRO PAULO MARTINS – 2212110712 SAMARA…

TURMA: 3°E - NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 1 ALEXANDRE ARANTES – 2212112088 ANSELMO RENATO – 2212111777 BRUNA DA SILVA –2212112603 CAROLINE LIMA –2212110706 ELAINE BRITO – 2212113139 ELIANE MOREIRA – 2212109466 ELISANGELA COSTA – 2212112199 LILIAN CARMO – 2212102264 SIMONE SILVA – 2212111978 TURMA: 3°E NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA …

por certa empresa aos salários pagos pelo mercado de mesma atividade em sua região, é efetuada uma pesquisa no mercado para angariar as informações sobre os salários pagos pelo mercado que depois são comparados pelos salários pagos pela organização. O equilíbrio externo é a garantida quando a empresa em questão paga pelo menos ou em média 75% do que paga para as mesmas funções e cargos pesquisados. 1 –…

podem significativamente serem um risco para o sucesso do projeto pois é natural todo processo de mudança seres humanos demonstrarem resistência ao sair de sua zona de conforto. ESTRATÉGIA Mapeamento da situação atual dos sistemas; Mapeamento dos processos envolvidos; Identificação das oportunidades de melhoria; Desenvolvimento do produto; Implantação do sistema – treinamento e capacitação dos colaboradores, EQUIPE BÁSICA Gestor do projeto. Equipe de análise de sistemas; Equipe de…

da Solução Especificação Funcional Especificação Técnica Desenvolvimento Implementação e Testes de Unitários Homologação Entrega – Produção F2 – Equipe de trabalho. A equipe de trabalho é composta pelos seguintes membros, fazendo as seguintes atividades: Gerente de projeto: Cristiano Cliente: ... Usuários: Maria, patrícia, Fernanda Analista de sistema: Roberto, Mateus Projetista de sistema: Marcos, Pedro Programador: João, Felipe, Lucas Engenheiro de teste: Murilo Grupo…

vários componentes e atividades.  Dentre elas, temos os Recursos Humanos que podem ser usuários finais ou especialistas em TI;  Hardware que é composto por máquinas e mídias;  Software que compreende programas e procedimentos;  Dados composto por banco de dados e bases de conhecimento;  Redes que compreende as mídias de comunicação e rede; Análise Estruturada de Sistemas  Recursos Humanos  Os Especialistas em TI são os Gerentes de Projeto, Analistas de sistemas,…

Engenharia de Software Profa. Dra. Lúcia V. L. Filgueiras Profa. Dra. Selma Shin Shimizu Melnikoff Análise de Requisitos de Sistema e de Software Análise de requisitos “Sei que você acha que entendeu o que você pensa que eu disse, mas será que o que você ouviu foi o que eu quis dizer?” Pressman Componentes de um Sistema SOFTWARE USUÁRIOS DADOS SISTEMA HARDWARE PROCEDIMENTOS LF Disciplinas envolvidas na Engenharia de Sistemas • • • • Engenharia de hardware Engenharia de…

INTRODUÇÃO A importância desse trabalho foi nos mostrar e nos ensinar os sistemas de Remuneração de Recursos Humanos, seus subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das…