Analista RH

O que é Ética na Filosofia: A Ética, como parte da Filosofia, teria por objeto refletir sobre os fundamentos da moral na busca de explicação dos fatos morais. Leia mais: http://jus.com.br/artigos/7324/etica-e-direito#ixzz2wuDkJhkA Ética na filosofia é o estudo dos assuntos morais, do modo de ser e agir dos seres humanos, além dos seus comportamentos e caráter. A ética na filosofia procura descobrir o que motiva cada indivíduo de agir de um determinado jeito, diferencia também o que significa o bom e o mau, e o mal e o bem. A ética na filosofia estuda os valores que regem os relacionamentos interpessoais, como as pessoas se posicionam na vida, e de que maneira elas convivem em harmonia com as demais. O termo ética é oriundo do grego, e significa “aquilo que pertence ao caráter”. A ética diferencia-se de moral, uma vez que, a moral é relacionada a regras e normas, costumes de cada cultura, e a ética é o modo de agir das pessoas. Para a filosofia clássica, a ética estudava a maneira de buscar a harmonia entre todos os indivíduos, uma forma de conviver e viver com outras pessoas, de modo que cada um buscasse seus interesses e todos ficassem satisfeitos. A ética na filosofia clássica abrangia diversas outras áreas de conhecimento, como a estética, a psicologia, a sociologia, a economia, pedagogia, política, e etc. Com o crescimento mundial e o início da Revolução Industrial, surgiu a ética na filosofia contemporânea. Diversos filósofos como Sócrates, Aristóteles, Epicuro

deslocar-se entre residência-trabalho e vice-versa. 4. VALOR O valor do vale-transporte varia de acordo com a localidade que o empregado se encontra, tipo e quantidade de passagens utilizadas por mês. O desconto em folha de pagamento é de 6% do salário nominal ou do valor integral dos vales, prevalecendo o que for menor. 5. PRAZOS O crédito do vale-transporte será disponibilizado todo último dia de cada mês, para utilização no mês seguinte. Para os colaboradores admitidos no…

Dicas para início em uma nova Empresa Além de toda ansiedade que nos cerca diante dos primeiros dias de trabalho, outras coisas podem nos preocupar e acabar prejudicando nosso desempenho inicial. Mesmo tendo experiência em determinada área de trabalho (comercial, financeira, gestão, recursos humanos, atendimento e etc) cada empresa utiliza ferramentas diferentes, sistemas próprios, formas de trabalho; e cada uma tem sua cultura ou padrões e valores que devem ser seguidos por seus…

Devemos trabalhar para ganhar um aumento salarial ou para mantermos nosso emprego? O aumento salárial é um assunto delicado e muito se comenta sobre ele, seja nos corredores das empresas, no futebol e também no churrasco do fim de semana.A maioria das pessoas julgam-se merecedoras de um salário melhor, acham que trabalham demais pelo que ganham ou que deveriam receber mais que uma pessoa que tem menos tempo de empresa que ela. Certamente você já ouviu alguma conversa desse tipo, se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS ProfªMa. Yaeko Ozaki Montes Claros, 25 de Abril de 2013 Introdução O presente relatório tem como objetivo principal, mostrar algumas informações necessárias para o entendimento inicial sobre Comportamento Organizacional, descrevendo sua importância dentro das organizações. Destaca-se também a eficiência e eficácia, que…

PSICOLOGIA ATUAÇÃO DO PSICOLOGO SOCIAL EM DIFERENTES CONTEXTOS ANÁPOLIS MARÇO DE 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL PSICOLOGIA ATUAÇÃO DO PSICOLOGO SOCIAL EM DIFERENTES CONTEXTOS ANÁPOLIS MARÇO DE 2014 TEMA Serviços Sociais realizados em uma cooperativa de catadores de material reciclável …

Rara Entrevista com Freud [pic] O cão se chama Lün, um chow presenteado por Helene Deutsch. O VALOR DA VIDA – UMA ENTREVISTA RARA DE FREUD[1] Entre as preciosidades encontradas na biblioteca da Sociedade Sigmund Freud está esta entrevista. Foi concedida ao jornalista americano George Sylvester Viereck, em 1926. Deve ter sido publicada na imprensa americana da época. Acreditava-se que estivesse perdida, quando o Boletim da “Sigmund Freud House” publicou…

O mercado de trabalho, assim como os demais nichos mercadológicos, equilibra-se pela lei geral da oferta e procura. Neste contexto, foram observadas as práticas empresariais relacionadas aos processos de Recrutamento & Seleção de candidatos às vagas disponíveis para Analista de Recursos Humanos Jr, cujos resultados serão expostos nos termos requeridos pela Atividade Estruturada sugerida neste curso. Este grupo teve acesso aos resultados de uma pesquisa de mercado encomendada pela…

Informações do Cargo CBO 2524-05 - Analista de recursos humanos. Superior Imediato Supervisor de Recursos Humanos. Recursos de Trabalho Micro computador, calculadora, telefone e demais materiais administrativos. EPI Uniforme. Descrição das Atividades / Responsabilidades 1. Realizar o acompanhamento do desempenho da equipe no cumprimento de seus planos de metas, visando medir o comprometimento e auxiliar nos pontos de melhoria da mesma; 2. Atuar na manutenção da satisfação e motivação da…

e traduzindo-a em indicadores de performance. Part number Significa Número da Peça. Termo muito utilizado para identificação de componentes eletrônicos, peças automotivas e componentes industriais diversos. É um código que indica a nomenclatura da por uma fabricante ao seu produto. Commodity Significa mercadoria. Esta palavra é usada para descrever produtos de baixo valor agregado. São artigos de comércio, bens que não sofrem processos de alteração (ou que são pouco…