Analise Pesquisa Clima

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS PASSO FUNDO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. PASSO FUNDO 2012 ALAN GILBERTO FRANCESCHET DOS SANTOS PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL: O caso da Dallagasperina Acabamento e Decoração LTDA. Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração da Universidade…

SUPERIOR TUPY – IST TECNOLOGIA EM PROCESSAMENTOS GERENCIAIS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA ZZZZ LTDA CIDADE– ESTADO MÊS/ANO Nome do Aluno - Matricula PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL APLICADO NA EMPRESA ZZZZ LTDA

a empresa traz em seu âmago os conceitos culturais norte-americanos, portanto precisa estabelecer até onde deve permanecer com tais conceitos. Dentro do escopo deste dilema propomos a resolução de um problema principal identificado através de pesquisas qualitativas e visitas ao objeto deste estudo bem como as outras franquias. Detectou-se então, uma deficiência no atendimento e treinamento de profissionais, alta rotatividade de colaboradores e baixo engajamento gerando péssima…

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…

Cultura E Clima Organizacional Matéria: Psicologia Organizacional Professora: Clima e cultura organizacional Introdução Hoje muito se fala em Gestão de Pessoas e no quanto elas são importantes para as empresas. Ao logo dos anos, as empresas foram percebendo o quanto é importante haver um clima agradável no ambiente de trabalho e muito tem sido discutido e feito sobre o assunto. Primeiro precisamos definir o que é uma organização. Organização é um sistema de…

que nunca o clima organizacional passa a ser de extrema importância nas organizações, pois se o clima organizacional é bom o funcionário pode trabalhar satisfeito e com eficiência alcançando com mais facilidade os resultados que a organização almeja. Quando existe consideração humana e as pessoas se sentem tratadas como seres humanos se estabelece uma relação de confiança e o sentimento de fazer parte de uma grande família na busca de objetivos em comum. O estabelecimento de um clima…

O Clima interferindo na agricultura familiar no município de Porto Grande /AP Orientadora: Celina Marques Objetivos Debater e propor medidas de adaptação da comunidade agrícola frente aos fenômenos climáticos.  Demonstrar aos agricultores que com dados do clima oferecidos pelos institutos governamentais pode-se ajudar no plantio.  Materiais e Métodos  Nesta seção serão apresentados os aspectos climáticos da área de estudo, os materiais e métodos utilizados na…

UMA ANÁLISE DAS DIFERENTES FORMAS DE USO E OCUPAÇÃO DO ESPAÇO GEOGRÁFICO E SUAS RELAÇÕES COM A DINÂMICA CLIMÁTICA URBANA NA CIDADE DE JOÃO PESSOA/PB Santos, Joel S. dos. (1); Costa, Angelina D.L. (2); Lima, Eduardo R. V. de. (3); Gutierres, Henrique E. P. (4); Melo, Beatriz C. B. de. (5); (1) Prof. Msc. Departamento de Engenharia e Meio Ambiente – Universidade Federal da Paraíba, Brasil – E-mail: joelsilvadossantossantos@yahoo.com.br; (2) Prof. Dra. Departamento de Arquitetura e…

PCO Pesquisa de Comportamento Organizacional, Apresentado como parte da avaliação do curso superior De Formação Específica em Recursos Humanos, sob A orientação da professora Margareth Universidade Nove de Julho Uninove São Paulo 2014 Índice Introdução Nesta pesquisa procuraremos mostrar a importância da ferramenta de avaliação do clima organizacional, para a gestão estratégica de uma organização. Com a…

MUDANÇA NA CULTURA, NAS RELAÇÕES DE PODER E NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Muito tem se falado de cultura, clima e poder nas organizações e a resistência gerada em seus processos de mudança. O presente artigo tem por objetivo compreender como a resistência à mudança é contextualizada nas culturas, nas relações de poder e no clima organizacional das empresas. Para tanto, realizou-se um estudo de caso na empresa “Papelório” no qual adotou-se uma pesquisa com enfoque qualitativo. Na…