Ánalise de Pesquisa de clima

TEÓRICO/PRÁTICA: INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da aplicação da pesquisa de clima organizacional na empresa Prórata Serviços Administrativos, e a teoria e prática abordada durante o estágio organizacional, pela estagiária do curso de psicologia. A primeira parte desse trabalho aborda o conceito da psicologia organizacional e do trabalho e a atuação do psicólogo, visando todas as áreas de atuação e os principais desafios por ele enfrentados segundo alguns autores como também da importância do estágio organizacional e do trabalho, como um meio de proporcionar à acadêmica uma atividade-prática que colabora para a formação do saber. Já no segundo ponto, este trabalho tece sobre a definição de clima organizacional, e sobre a pesquisa organizacional. O impacto deste apanhado sobre os colaboradores e sobre a cultura organizacional. A terceira parte deste trabalho e também a ultima irá descrever sobre a organização onde foi realizado o estágio, descrevendo as características físicas da mesma e também a equipe de colaboradores. Por fim, a visão da estagiária sobre a experiência obtida na vivência do estágio na empresa. 1. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Toledo (1986) considera a Psicologia Organizacional como o estudo do fator humano na organização. O estudo abarca a retenção, treinamento, atração e motivação dos recursos humanos na empresa, bem como a criação de condições organizacionais de trabalho que a permitam a criação de clima propício para que…

CARDOSO FRANCIELE GOMES ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CREDCREACOOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS PROFISSIONAIS DO CREA DE SANTA CATARINA E PARANÁ. SÃO JOSÉ 2015 FRANCIELE GOMES ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CREDCREACOOPERATIVA DE ECONOMIA E CRÉDITO MÚTUO DOS PROFISSIONAIS DO CREA DE SANTA CATARINA E PARANÁ. Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade União Bandeirante, como requisito parcial à obtenção do grau de…

3.2.1 SEXO A pesquisa foi aplicada para 10 colaboradores da Caviglia Ltda, sendo 50% (5 colaboradores) do público feminino e 50% (5 colaboradores) do público masculino. 3.2.2 Escolaridade Entre os colaboradores da Caviglia Ltda 70% (7 colaboradores) possuem Ensino Médio Completo, 20% (2 colaboradores) possuem Ensino Médio Incompleto e apenas 10% (1 colaborador) possui Ensino Superior. Dos colaboradores que responderam a pesquisa apenas 20%(2 colaboradores) estão…

ANÁLISE DA PESQUISA DE CLIMA DA EMPRESA ELEKTRO, eleita a melhor empresa para você trabalhar em 2012. ANÁLISE DA PESQUISA DE CLIMA DA EMPRESA ELEKTRO, eleita a melhor empresa para você trabalhar em 2012. Este trabalho tem como objetivo analisar o porque da empresa ELEKTRO estar entre as 150 melhores empresas para se trabalhar de acordo O Guia Você S/A. Diante de um mercado altamente…

[pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul, 2008 [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho apresentado à Disciplina de Metodologia da Pesquisa Ciêntífica Professora Kelly Cristine da Silva Rodrigues …

Clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. O SuaPesquisa.com.br é uma ferramenta completa para essa aplicação, ajudando você a melhorar o desempenho e a produtividade da sua empresa. Após definir o que deseja perguntar ou expor aos seus colaboradores, você inicia a edição do seu formulário online de uma forma fácil e…

Isabella Cardoso Amaral PERCEPÇÕES SOBRE A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na ALFA Belo Horizonte 2013 Isabella Cardoso Amaral PERCEPÇÕES SOBRE A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na ALFA Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Graduação em Administração do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais como requisito parcial para obtenção…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA SUPERAUTOS E IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES. Área Temática: Gestão de Pessoas AUTORES LARISSA MEDIANEIRA BOLZAN Universidade Federal de Santa Maria larissabolzan@yahoo.com.br DANIELE FEIFFER CHARÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA danielefc.adm@gmail.com DAYANA FERNANDA MALDANER Universidade Federal de Santa Maria daya_mal@hotmail.com FLÁVIO ISSAO KUBOTA Universidade Federal de Santa Maria flaissao.objetivajr@yahoo.com.br VÂNIA MEDIANEIRA FLORES…

FACULDADE MACHADO DE ASSIS ________________________________________________________ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTONIO RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTÔNIO PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA…

Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional SÃO PAULO 2014 Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Processos Gerenciais como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre.…