Analise Pensamento Sistêmico

Antonio Elisa Anderson Vanessa Renan Resumo Apesar de Chester Barnard ter proposto a ideia de organização como um sistema aberto em 1930,a aceitação ampla desse conceito só se consolidou anos depois. Fazendo-se uma análise retrospectiva da teoria da administração, pode-se encontrar referências à ideia de sistemas, embora eventualmente primárias,em obras de vários pesquisadores renomados nesse campo, tais como: Frederick Taylor, Henry Fayol, Elton…

de negociação. Tema 2: A importância da comunicação na negociação. Profa. MSc. Juliana Leite Kirchner Objetivos • Compreender a origem da teoria de sistemas no campo da administração. • Conhecer as perspectivas da negociação em um contexto sistêmico. 2 Abordagem sistêmica na negociação • Teorias administrativas abordadas por pesquisadores clássicos e humanistas: criticadas pois ignoravam o relacionamento entre a organização e o seu ambiente externo. • Em resposta a essa crítica: 1950

vigentes em determinada situação que se criaram. As teorias são relativamente recentes com auge de aplicabilidade no século XX. Reunir as informações em um quadro comparativo, para exemplificação de suas principais características, sua linha de pensamento e seus idealizadores. É importante, antes de tudo frisar que essas teorias estão fortemente relacionadas com o lado social, uma vez que elas surgiram para solucionar problemas enfrentados por momentos históricos vigentes nas…

próprios, como a abertura do mercado local, a ideologia da modernidade e pelo pensamento econômico neo-liberal. Diante da velocidade destas transformações, a sobrevivência e eficácia das empresas dependem da capacidade de adaptação rápida às modificações. A adaptação por sua vez, depende da adoção de uma visão sistêmica e de procedimentos de gestão que lhes garantam a flexibilidade e a descentralização. Um modelo sistêmico é a forma de se perceber a realidade e a instabilidade do…

basicamente por três etapas: colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção. Tem uma variedade de técnicas para o relacionamento interpessoal, grupal, inter-grupal e organizacional tais como: treinamento da sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito inter-grupal e suprimento de informação. Há também uma variedade de modelos de desenvolvimento organizacional,…

DA TEORIA CRÍTICA À TEORIA DA AÇÃO COMUNICATIVA – CONTRIBUIÇÕES DE HABERMAS PARA COMPREENDER O MUNDO DA VIDA E O MUNDO SISTÊMICO Roberto Alves de Arruda1 roberto_a_arruda@hotmail.com Enaide Tereza Rempel2 enaiderempel@hotmail.com RESUMO A perspectiva teórica proposta neste artigo pretende estabelecer, um diálogo com a Teoria Crítica, seus cenários e o programa formulado para compreender a pesquisa social, a partir das teorizações de Axel Honneth (1999). Propõe-se uma…

liderou esse movimento de administração científica trazendo dados e análises para que uma empresa tivesse um desempenho melhor. Ele acreditava que só haveria prosperidade econômica se os trabalhadores fossem mais eficientes. E para isso era necessário que houvesse métodos para que os administradores pudessem avaliar o desempenho. 2. Comente sobre principais características de Ford, Weber e Fayol. Ford usou as experiências e analises de Taylor e aplicou em uma empresa, fazendo com…

montagem técnica de um modelo; simulação do modelo e das suas possíveis soluções; definição dos controles sobre a situação e a sua delimita­ção; e implementação da solução na organização. Segundo Simon (1970), a decisão é um processo de análise e de escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que uma pessoa deverá seguir. Ele aponta seis elementos clássicos na tomada de decisão: Tomador de decisão: é a pessoa que faz uma escolha ou opção entre várias alternativas de

contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A psicosociologia usufrui dos contributos da Antropologia, a ciencia que

homem funcional; conflitos de papéis; incentivos mistos; equilíbrio integrado; estado estável. Cinco considerações básicas relativas ao pensamento sistêmico: os objetivos do sistema total; o ambiente do sistema; os recursos do sistema; os componentes do sistema; a administração do sistema. Perspectivas da negociação em um contexto sitêmico O enfoque sistêmico para “enxergar sistemas” e sua complexidade; a necessidade de educar-se; a necessidade de lidar com uma variedade de aspectos;…