teorias administrativas

Exercícios Capítulo 2 – Teorias da Administração – Idéias Fundamentais
1. Explique os Princípios da Administração Científica e discuta o papel de Taylor nesta fase da teoria administrativa.

O princípio da administração científica era aumentar a eficiência da produção por meio da racionalização do trabalho para não desperdiçar fazendo com que haja “prosperidade dos patrões e dos empregados” treinando os trabalhadores para que fossem compatíveis com suas tarefas. Taylor foi quem liderou esse movimento de administração científica trazendo dados e análises para que uma empresa tivesse um desempenho melhor. Ele acreditava que só haveria prosperidade econômica se os trabalhadores fossem mais eficientes. E para isso era necessário que houvesse métodos para que os administradores pudessem avaliar o desempenho.

2. Comente sobre principais características de Ford, Weber e Fayol.

Ford usou as experiências e analises de Taylor e aplicou em uma empresa, fazendo com que criasse o chamado “produção em massa” com pessoas diferentes, cada uma com uma função, e movimentos repetitivos. Fayol foi quem pensou na função exclusiva do administrador, para gerenciar setores, criando cargos e salários. Weber foi quem trouxe a burocracia para as empresas, com um processo de organização.

3. Agora que já comentou sobre os Princípios da Administração Científica comente sobre o Enfoque Comportamental e sobre o Pensamento Sistêmico enquanto escolas do pensamento Teórico sobre Administração.

O enfoque comportamental é a área que satisfaz uma demanda geral de funcionários fazendo com que os tais sintam-se no centro da empresa (significa resolver os “problemas” dos funcionários de uma maneira geral que agrade a todos). O pensamento sistêmico são elementos que interagem formando conjuntos complexos e completos funcionando com totalidade (isso é sistema). Para enfrentar essa complexidade é preciso entendê-la, é preciso perceber os elementos da realidade como parte de um sistema. A