Analise Organizacional Luis Cesar Gonçalves

2013 C.H. Total: 60 C.H. Teórica: 40 Ementa Fundamentos da Administração. Administração de Empresas. Empresas. Contexto Organizacional. O ambiente das empresas. A tecnologia e sua administração. Estratégia Empresarial. Planejamento da Ação Empresarial. Planejamento Estratégico. Planejamento Tático. Planejamento Operacional. Organização Empresarial. Desenho Organizacional. Desenho Departamental. Modelagem de Trabalho. Gerência. Supervisão. Controle da Ação Empresarial. Controle da…

Cultura e Clima Organizacional: Procurar sempre ter um clima bom e aproveitar a cultura organizacional da empresa para confraternizar e inserir cada vez mais os funcionários junto à empresa. 3. Orientação para Processos: Obrigação do líder/ coordenador orientar seus funcionários, verificar se existia a necessidade de nova capacitação, inserir todos os funcionários na rotina da empresa para que ela possa progredir e caminhar junto a ela. 4. Aprendizagem Organizacional:…

tecnologias utilizadas na produção de informações para subsidiar a tomada de decisão na empresa, verificando a necessidade de captação e aplicação financeira nos mercado financeiro, a necessidade de investimento e viabilidade financeira de projetos organizacionais; Planejar, orçar e controlar os recursos financeiros das organizações; Fazer a gestão do capital de giro da organização e Verificar e analisar os impactos macroeconômicos na área financeira da organização. 3 VALIDADE: Válido…

Rosangela A. T. Franco Edson Martinho NÃO TEM VALOR NORMATIVO 1/26 ABNT/CEE-109 PROJETO 109.000.01-001 JANEIRO/2010 Cesar Ken Mori Miguel Ângelo Caporrino Carlos César Micalli Cantu ABRAPHISET Márcio Arnaldo de A. Ugolini Vicente Pedro Mariano Jorge Luiz Coletto ABRESST Newton Dias Lara ABS Celso Luis de Oliveira ABSEG Sérgio Luis de Almeida AB-TECH ABTG ABTS Flavio G. Mendonça José Manoel Beltrano Maíra da Costa P. N. da Luz Marcia…

UNIDERP – ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA EMPREENDEDORISMO CIRO CESAR DA SILVA RA: 433779 CRISTIANE ALVES ROCHA RA: 407631 ELBE GONZAGA DE FRANÇA RA: 437635 RONALDO DE ALMEIDA FARIA RA: 413872 SINÉSIO FRANCISO PEREIRA RA: 428480 LUIS MANOEL PALMEIRA – PROFESSOR EAD JAIR BILHALVA GONÇALVES – TUTOR A DISTÂNCIA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA AMERICANA - SP 2013 Índice Introdução 2Plano de Negócios 31. Planejamento 32. Descrição da Empresa

organizações. Com vistas à prática da moderna gestão das organizações, aborda temas essenciais como Modelagem e Pensamento Sistêmico, Modelos de Gestão e Planejamento Estratégico, Pilotagem de Empresas com Balanced Scorecard, Gerenciamento de Projetos, Análise de Viabilidade de Projetos de Investimento em Ativos Intangíveis, Business Process Management, Governança de TI, COBIT, ITIL, SLA, SLM, Business Intelligence, Gestão do Conhecimento, Inovação e Empreendedorismo. Estes temas têm…

Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – UNIDERP Pólo: Batista Campos Tecnologias de Gestão Eduarte Jose Souza Gonçalves – Ra: 421972 Belém - Pará 2014 Anhanguera Universidade Anhanguera - UNIDERP Tecnologias de Gestão Eduarte Jose Souza Gonçalves – Ra: 421972 Trabalho avaliativo da disciplina de Tecnologias de Gestão. Lecionada no curso de Administração / C. Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como…

Métodos e Processos 2014 Bibliografia Básica  ARAUJO, Luis César G. Organização Sistemas e Métodos: e as Tecnologias de Gestão de Organizacional, volume 1 e 2. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2009.  CURY, Antônio. Organização & métodos: uma visão holística. 8ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.  CRUZ, Tadeu. Sistemas, Organização & Métodos. São Paulo: Atlas, 2013. Bibliografia Complementar  GONÇALVES, José Antônio Pereira. Alinhando processos, estrutura e compliance à

- FAR CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Flavia Oliveira1 Rita Gonçalves da silva2 Francisco Benicio S. M. Trindade3 Artigo A Importância das Diferencias no Ambiente de trabalho e Os valores na organização corporativa TERESINA 2012 RESUMO Flavia Oliveira4 Rita Gonçalves da silva5 Francisco Benicio S. M. Trindade6 O…

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações.