Analise O Monge E O Executivo

................................................................... Guarulhos 2012 Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de…

poder, em que é imposto apenas a visão do Diretor, sendo apenas uma visão egoísta gerando conflitos e diferenças. Com isso acabando com ambiente, pois não é respeito pelo ser humano que ele é, e sim por status. 3. No livro o monge eo executivo, no capitulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica o que são os paradigmas. E em tempos passados,…

recorre a uma abordagem autocrata, mas o resultado tende a ser melhor. Pode ser mais adequado quando o trabalho de equipe é essencial e quando a qualidade é mais importante do que a velocidade do mercado ou da produtividade. 3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos passados,…

Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira, que dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. Resposta: Para elaboração de um plano de negócio é importante manter o equilíbrio para…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado vigiado, controlado e mandado. A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor. Liderar é

relacionamentos (relações informais). Entretanto, há uma grande dificuldade em mensurar como e quando os indivíduos se sentirão inseridos e incentivados pelo grupo, o que resulta na sua motivação. É necessário que, antes da contratação, seja feita uma análise psicológica do individuo. Baseado em dados que já foram coletados dos componentes do grupo no qual a pessoa está para ser inserida, podemos ter uma base para saber quais são as chances dela ser aceita ou não pelo grupo. Fazer…

HUNTER, James C. O monge e o executivo: Uma historia sobre a essência da liderança. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 139 pg Alva Maria Dias Nogueira Machado Andreia Gianon Bruno Faria Junia Marise R. Melo Graduando em Direito na Universidade de Itauna, segundo período noturno, Metodologia Cientifica. A obra da nossa resenha é de autoria de…

hábil concluir suas atividades. Cada vez mais as pessoas buscam manuais para aprender a gerir o tempo, esse que parece se tornar mais curto a cada dia. O presente trabalho nos traz um claro exemplo dessa dicotomia tempo x tarefas. Mário Martins, executivo de uma grande empresa do ramo de alimentos, planeja várias atividades para um determinado dia e ao final deste, se vê frustrado por não ter conseguido fazer tudo o que queria ou que necessitava. O fato é que esse dilema é comum,…

apresentado ao Curso de Processos Gerenciais N2 da Faculdade ENIAC para a disciplina Organização e Processos Gerenciais. Prof.. Guarulhos 2012 [pic] Respostas Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo Respostas. 1-Sim. Patch Adams diante de um quadro depressivo, resolve por conta própria se internar num hospital psiquiátrico, e lá começa a observar as dificuldades dos pacientes. Assim percebe um mundo…

GESTÃO COMERCIAL Acácia Andrea Ramos de Nascimento Francisco Júlio Borges da Silva Junior José Felipe Teixeira de Souza Natália Akie Nishi de Melo Rebeca Velasques Roberto Inácio da Silva Vinicios Batista da Silva RESENHA DO LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO Biografia do Autor James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e…