Analise Lojas Marisa

empresarial no Brasil e no mundo. O ritmo rápido e o fortalecimento do setor fazem aumentar o número de varejistas, de modo que, atualmente, o setor apresenta um volume anual de vendas superior a R$ 100 bilhões, compreendendo cerca de um milhão de lojas e representando mais de 10% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro. Em relação ao setor de varejo de vestuário, o Brasil é o mercado emergente mais atraente. De acordo com um estudo da consultoria internacional A.T. Kearney, o Brasil…

DA EMPRESA 6 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 3 DIAGNÓSTICO DOS GASTOS 8 4 PROPOSTA 9 5 ANÁLISE DO CASO 13 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES 15 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Retalhos e Bugalhos Patchwork está localizada no bairro Santa Mônica em Florianópolis, no Centro Comercial Rubik, na Avenida Madre Benvenuta, 1357. Além de vender artesanato pronto e a matéria-prima para fabricação do mesmo, a loja ainda ministra cursos de técnicas de corte e costura e de confecção de…

Matrícula: 201408007241 Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 12/09/2015 14:12:00 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408158141) Pontos: 0,1 / 0,1 Marisa realiza contrato de compra e venda com Lucas. Marisa se compromete a entregar a sua vaca leiteira chamada Milu pelo valor de R$ 2.000,00. Sobre essa situação hipotética, analise as assertivas e assinale a alternativa correta: I- Caso Marisa descubra, antes da entrega, que a vaca Milu está prenha, poderá exigir aumento no preço e se Lucas não…

de Gestão de Pessoas de duas empresas da região (comércio varejista): Ultrafarma Saúde Ltda do ramo de Produtos Farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas, com 480 (quatrocentos e oitenta) funcionários atuando no município de Santa Isabel/SP e Lojas Marisa Varejista S/A do ramo de Produtos de Moda Feminina, Masculina e Lingerie, com 47 (quarenta e sete) funcionários atuando no município de Jacareí/SP e sugerir intervenções para a melhoria das mesmas. Ressalta ainda a importância das…

competidores puramente online e muitas já investiram milhões em plataformas de e-commerce. Entretanto, há ainda muitas áreas com potencial de investimento: displays interativos em lojas, aplicativos de compras que permitem receber os produtos em casa, radio frequency identification (RFID) em centros de distribuição e lojas, análise avançada de dados de Customer Relationship Management (CRM) e entre outros. É um grande desafio responder à "digital transformation" pela falta de pessoas…

site Ramo de atividade: produtos de limpeza e higiene Funcionários: 2,5 mil Faturamento: R$ 887 milhões Americanas A história da Lojas Americanas teve o Brasil como palco quase que por um acaso. Os americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger partiram dos Estados Unidos em direção a Buenos Aires com a idéia de lançar uma loja com preços baixos, no modelo que já fazia sucesso nos Estados Unidos e na Europa no início do século. No navio em que viajavam,…

Roepke.Taís Emília Mahs(foto e logotipo foram postados, porém não aparecem no pdf) Informações do Sócio - Presidente Informações Pessoais: Nome: Karina Roepke Data de nascimento: 04/10/1991 Naturalidade: Pomerode – SC Filiação: Curt Roepke Marisa M. Roepke E-mail: karina.roepke@terra.com.br kkninah@hotmail.com Formação: Ensino Fundamental: Escola de Educação Básica “José Bonifácio” Inclusão:1998 Conclusão: 2005 Ensino Médio Escola de Educação Básica “José Bonifácio” …

Manual Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Marisa Sousa Associação Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico de Basto Curso: Empregado/a Comercial II 2011 Marisa Sousa Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Manual de Formação Titulo: Manual de Formação de Comunicação Interpessoal – Comunicação Assertiva Autora: Marisa Daniela Oliveira Sousa Entidade Formadora: Associação Empresarial de Fafe, Cabeceiras de Basto e Celorico…

1. Processos de agregar pessoas: incluir novas pessoas na empresa (incluem recrutamento e seleção). 2. Processos de aplicar pessoas: desenhar as atividades que as pessoas irão ocupar na empresa, orientar e acompanhar o desempenho (incluem análise e descrição de cargos, orientação e avaliação do desempenho). 3. Processos de recompensar pessoas: incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades pessoais (incluem remuneração, recompensas e benefícios). 4. Processos de…

........6 Questionário ao administrador.......................................................:.........................7 Conclusão sobre as respostas.................................................................................8 Balanço lojas Marisa S.A.........................................................................................9 Referências bibliográficas......................................................................................10 ATPS- ATIVIDADES…