Marketing

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CCSA - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas PLANO DE MARKETING – CASAS BAHIA 2014 1 Sumário Objetivo da empresa ........................................................................................ 4 Missão............................................................................................................ 4 Visão .............................................................................................................. 4 Valores ........................................................................................................... 4 Causa da Empresa ........................................................................................ 4 4Ps NAS CASAS BAHIA.................................................................................. 6 PREÇO ........................................................................................................... 6 PRODUTO ...................................................................................................... 7 PROMOÇÃO .................................................................................................. 8 PRAÇA ........................................................................................................... 9 ANÁLISE SWOT DA FILIAL CASAS BAHIA DE CARAPICUIBA .................. 10 ANÁLISE SWOT / FOFA DAS CASAS BAHIA E OS PRINCIPAIS CONCORRENTES…

lojas espalhadas pelo País. Foi fundada em 1952, em São Caetano do Sul-SP, pelo imigrante polonês Samuel Klein, que havia chegado cinco anos antes ao Brasil e trabalhava como vendedor de porta em porta, até adquirir o estabelecimento comercial e iniciar sua promissora trajetória como comerciante. Em 1957 a primeira loja foi aberta; o nome Casas Bahia foi escolhido como uma forma de homenagear e agradar o grande número de nordestinos que moravam na cidade. O mascote “O…

.......... 6 Qual o plano para a empresa atuar neste ambiente ................................................................................. 7 Qual a missão, visão e valores ................................................................................................................ 8 Qual a estrutura da organização .............................................................................................................. 8 Qual o posicionamento da organização frente aos…

eficaz............................................................................27 2.5.4 Fontes de recrutamento...................................................................................................27 2.5.5 A seleção de pessoal.......................................................................................................28 2.5.6 Os testes de seleção.........................................................................................................28…

Maiêutica Técnica que consiste em realizar perguntas para descobertas de conceitos que estavam ocultos na mente. Líder não deve dar respostas deve incentivar até surgirem dúvidas e preocupações. Até produzir sua própria solução. Visão Sistêmica Compreensão do todo a partir da analise global, interação de forças internas ou externas, analise do ambiente, conjunto de forças.…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: LOJAS – CASAS BAHIA RESUMO O presente projeto tem como objetivo apresentar os estudos e análises de fundamentação teórica de Marketing e Varejo das Casas Bahia, tendo como pretensão levar os alunos a uma visão crítica e inovadora, buscando incentivá-los a desenvolver habilidades e competências, como conhecer e relacionar-se com o público alvo, atingir metas a serem alcançadas, ter…

Universidade Federal do Oeste da Bahia Barreiras - BA ESTUDO DE FATORES DE INFLUÊNCIA NO CONSUMO DE ÁGUA EM HABITAÇÕES DE INTERESSE SOCIAL RESUMO Estudos de consumo de água em residências são ferramentas importantes para auxiliar na tomada de decisão de gestores de políticas públicas. Esse tipo de estudo permite o entendimento dos fatores que influenciam no consumo de água e possibilita a observações de oportunidades para o uso mais eficiente desse recurso. Com isso, o…

RECURSOS HUMANOS Adilton Lemos de Andrade Douglas Aurélio Silva Brandão Luceny Gomes de Jesus Priscila de Araújo Vieira PROJETO INTEGRADOR I: LOJAS – CASAS BAHIA Brasília-DF Dezembro de 2011 2 Adilton Lemos de Andrade Douglas Aurélio Silva Brandão Luceny Gomes de Jesus Priscila de Araújo Vieira PROJETO INTEGRADOR I: LOJA – CASAS BAHIA Projeto Integrador I do Curso de Gestão da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina de Projeto…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLIAR DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICA DE GESTÃO DE UMA EMPRESA 2011 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAMUEL KLEIN LTDA ( LOJA DE MOVÉIS, ELETRODOMÉSTICOS E ELETRÔNICOS ) …

analisaremos mais profundamente essa materia.Além de fazermos um estudo de caso sobre a casas Bahia e por fim um exercício vivencial no qual iremos examinar as estratégias de uma determinada empresa para alcançar seus objetivos. Parte 1 1;1. O que se entende por Administração Estratégica? Em que essa definição implica ou sugere? R: Administração estratégica é um conjunto de orientações, decisões e ações estratégicas que determinam o desempenho superior de uma empresa a longo…