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MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Santos/SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

tempo que faz com que as empresas se flexibilizem frente às constantes exigências enfrentadas em seus mercados, além de analisar a transformação dos processos intrafuncionais em interfuncionais, exigindo que todos os departamentos interajam e promovam um fluxo ininterrupto das informações inerentes aos processos organizacionais alinhados as exigências de mercados globalizados. O ambiente de marketing está em constante mudança, trazendo com isso, novas oportunidades, as empresa bem…

MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE 1 . 1 - As empresas consideradas microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP ) , conforme incisos I e II do artigo 3° da Lei Complementar n° . 123, de 14 de Dezembro de 2006, e que pretenderem se beneficiar nesta licitação do regime diferenciado e favorecido previsto naquela lei complementar , deverão ap r esentar ob rigatoriamente , no momento do credenciamento , declaração de enquadramento como microempresa ou empresa de pequeno porte;…

consiste em fazer uma abordagem sobre os modernos sistemas de tecnologia de informação, seu papel na empresa moderna e as estratégias de governança dos mesmos, já que a implementação desses processos nas instituições agiliza e aprimora a competitividade ante o mercado. Para tanto, foram definidos os conceitos de governança e em seguida foram ressaltados os diferentes sistemas utilizados pelas empresas, como o Framework - Information Technology Infrastructure Library (ITIL), o Control…

CSN: Elaborando o Planejamento Estratégico de RH Alinhado às Estratégias de Negócio da Organização O diretor de RH da CSN, João Ricardo de Siqueira, apresentou algumas práticas e indicadores de como sua empresa estruturou o planejamento estratégico. Para ele, não existe receita de bolo, o importante é que o RH assuma uma posição de parceiro, participando na construção da estratégia corporativa, atuando em consonância com o negócio, o mercado e os clientes internos e externos. …

Moraes de Oliveira Resumo O estudo do Modelo DuPont, amplamente conhecido tanto em ambiente acadêmico como empresarial, aborda os aspectos quantitativos das interferências patrimoniais e de resultado no Retorno sobre o Investimento (RSI) das empresas. Tal abordagem realiza-se por meio de desdobramentos desse indicador de rentabilidade, inicialmente em lucratividade (Margem de Lucro) e produtividade (Giro do Ativo). Sabemos que as Demonstrações Contábeis têm o papel de fornecer…

QUESTIONÁRIO.Questão 1 - Conceitue, resumidamente, o modelo de negócios que a Gol utilizou para entrar no setor da aviação civil no Brasil. Constantino de Oliveira, presidente do grupo Áurea Holding atuante no ramo de transportes e engloba mais de 30 empresas de ônibus e mais de 6 mil ônibus, alimentava a ideia de criar uma companhia de aviação há muito tempo. Ainda mais com as constantes quedas das demais companhias já existentes deste tipo de mercado.Constantino queria estabelecer uma…

utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. *Resumo Este estudo de caso trata da evolução da Gol Transportes Aéreos desde o início de suas operações em 2001. Quando a Gol iniciou suas atividades as empresas de transporte aéreo no Brasil estavam em crise. Havia, no Brasil, concorrentes internacionais no setor de aviação, demanda em crescimento lento e altos custos devido à alta do dólar. Nesse cenário, a Gol introduz uma operação…

...............................................................................................3 2. Contabilidade: Impossível Ficar Sem Ela...................................................................4 3. Vida Financeira Pessoal e de Uma Empresa...............................................................5 4. Entrevista.....................................................................................................................6 5. Resumo de Artigo.............................

................................................09 Referências .......................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar na empresa apresentada o modelo de gestão, seus meios de comunicação interno e externo, seu comprometimento social e as ferramentas utilizadas para avaliação de seus funcionários. Com relação á gestão de pessoas, demonstraremos as práticas e a…