Analise Do Ambiente Externo E Interno No Estudo De Caso D

Coordenador do Curso de Engenharia Mecânica BANCA EXAMINADORA: Prof. Mestre. FELIPE SCHAEDLER DE ALMEIDA UFRGS / DEMEC Prof. Dr. IGNACIO ITURRIOZ UFRGS / DEMEC Prof. Dr. WALTER JESUS PAUCAR CASAS UFRGS / DEMEC Porto Alegre 2009 PALMA, D. C. Metodologia de Simulação por Elementos Finitos de Polias para Transportadores de Correia de Grandes Capacidades Utilizando o Programa Ansys Workbench. 2009. 20f. Monografia (Trabalho de Conclusão do Curso de Engenharia Mecânica)…

ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO X ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA INDUSTRIAL Vanessa Rissi Magali Bregoli Fabio Aldebrand RESUMO As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Considerando que uma das principais funções da Administração de Recursos Humanos é manter talentos, deve haver, antes disso, preocupação em como atrair e selecioná-los. A rotatividade de pessoas nas organizações está associada, dentre…

organizações, demonstrando a importância estratégica para o desenvolvimento organizacional. Com o aumento da importância da informação e do conhecimento, houve nas organizações uma migração dos ativos tangíveis para os intangíveis, como o humano, estrutural interno e esterno. Com a globalização, as organizações passaram a perceber que, investir em conhecimento alem do desejável é imprescindível para o aumento do seu valor de mercado. O valor de mercado de algumas empresas – as “As…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico FLORIANOPOLIS 2013 Giselle Silva Virtuoso Análise do Planejamento Estratégico da NATURA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Florianopolis 15 de maio de 2013 INTRODUÇÃO A NATURA COSMÉTICOS é uma empresa 100% brasileira, que nasceu

Sitraer 7 (2008) 696-708– Tr. 523 ANÁLISE DE RISCO DE OCORRÊNCIA DE ATOS ILÍCITOS EM AEROPORTOS BRASILEIROS Gabriela de Castro Gilberto Penha Wagner Mussato Yaeko Yamashita Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária – INFRAERO Universidade de Brasília – UnB RESUMO O transporte aéreo é um dos setores mais dinâmicos da economia mundial, sendo relevante e estratégico para a integração nacional. Constituem-se condições essenciais para seu crescimento a segurança, a…

desempenhar o trabalho satisfatoriamente. Enquanto que a análise de cargo é o momento em que identificamos quais são os requisitos mínimos que o profissional que irá ocupar o cargo precisa ter para executar suas atividades de maneiras apropriadas. Entre esses requisitos, podemos citar a formação acadêmica, idade e sexo (se justificável para não tornar o processo discriminatório) e local da residência, caso seja necessário. A importância da análise de cargo no processo de gestão de…

organizações ou consumidores no mercado em geral. RESPONSABILIDADES DO ADMINISTRADOR A- Obter os resultados esperados por meio da atuação das pessoas. B- Estabelecer prioridades. C- Interligar as atividades exercidas pelas organizações. D- Ter bom senso e se possível obter consenso. E- Saber fazer acontecer. PERFIL DO ADMINISTRADOR 1- Formação humanística para saber trabalhar com as pessoas e as equipes multidisciplinares na busca de resultados comuns. …

ANAIS A ANÁLISE DA DECISÃO “FAZER OU COMPRAR” EM P&D NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO: CASO DA EMPRESA ALFA DUSAN SCHREIBER ( dusan.s@ienh.com.br , dusan@southkonsult.com.br ) FEEVALE E FACULDADE IENH Resumo A decisão de realizar o investimento direto no país estrangeiro é tomada com base em variáveis tanto de caráter objetivo como subjetivo, podendo apresentar diferentes configurações de recursos e modelando o processo decisório entre a matriz e subsidiária, no tocante ao…

ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS DO SETOR CALÇADISTA DIANTE DO NOVO AMBIENTE COMPETITIVO: ANÁLISE DE TRÊS CASOS Andresa Silva Neto Francischini Departamento de Engenharia de Produção, Universidade Federal de São Carlos, C.P. 676, CEP 13565-905, São Carlos, SP, e-mail: andnet@yahoo.com Paulo Furquim de Azevedo Departamento de Economia, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto (FEA-USP), Universidade de São Paulo, Avenida dos Bandeirantes, 3.900, Cidade…

ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM MICRO-EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE PRUDENTÓPOLIS - PARANÁ Francisco G. Dallabrida Gomes Pós-Graduando(a) do Curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2006. Silvio Roberto Stefano Professor Orientador. Doutorando em Administração, área de Recursos Humanos – FEA/USP e Mestre em Administração, área de Gestão de Negócios - PPA-UEL/UEM. Departamento de Administração. UNICENTRO. www.unicentro.br