Analise De Situação Gravadora E Associação

9935148784 DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO PARA UMA NEGOCIAÇÃO SISTÊMICA TUTORA: CARMEM MARTINS RÉGIS DOM ELSEU-PA 03-06-2014 01 MAPEAMENTO Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e Infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que…

relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual Apresentação Introdução 1-Mapeamento do papel das partes 1.1papel da gravadora 1.2 papel dos moradores 2-Habilidades Essências dos Negociadores 3-Analisa da Situação e planejamento 4-Analise do Clima e Cultura organizacional 5- Previa da Pemecia da Reinião 20 dias 6-Planejamento e Proposta de Negociação Final 7-Referências Introdução Este trabalho foi…

2014 Associação dos Moradores X Gravadora ETAPA I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador – A Gravadora …

TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. 2. MAPEAMENTO DAS…

CIDADE/DF 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES ANALISE DA SITUAÇÃO DA GRAVADORA CULTURA E CLIMA A PIRAMIDE DE MASLOW PROPOSTA E PLANEJAMENTO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Planejamento de uma negociação sistêmica, na qual envolve um grupo de moradores que entra em conflito com uma gravadora que tem o objetivo de se instalar no…

3 3. Estilos, características e táticas- Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 4 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 5 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 … 6 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 Referências ……… 8 1. INTRODUÇÃO 2. perfil dos oponentes - Passo 01 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique…

.......................................02 PASSO 2 – Mapeamento das Habilidades............................................................................03 PASSO 3 - Análise da Situação e Planejamento...................................................................03 PASSO 4 - Cultura e do Clima Organizacional da Gravadora..........................................04 PASSO 5 - Feedback da 1º…

SUMÁRIO 1. Introdução: ...............................................................................................................02 2. estudo de caso: gravadora x associação de moradores .............02 3. PERFIL DOS NEGOCIADORES:...................................................................................03 4. Análise da situação: ............................................................................................04 5. CULTURA ORGANIZACIONAL:…

conflitos através da negociação, vêm ganhado espaço e importância no contexto do nosso cotidiano. Pretendemos comeste artigo reacender a lembrança da importância do processo de negociação, seu conceito, as etapas, objetivos, e a importância de analise dos cenários. Procuramos de forma clara e simples abordar os aspectos fundamentais que devem ser observados pelo negociador, a importância do conhecimento do negócio, conhecimento do ambiente e as expectativas da negociação, o processo do…

.......................2 2.PERFIL DOS OPONENTES...............................................................................................3 3.HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES................................................3 4.ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO............................................................4 5.CULTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................................4 6.PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES...........................