Analise De Pesquisa De Clima

A Pesquisa de Clima Organizacional como Ferramenta para Implantação de Mudanças ANGÉLICA APARECIDA ALVES ENSIDES (angelica_ensides@globo.com) NATHALIA BOSON CISZ (nathaliacisz@hotmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo: Este artigo discorre sobre Clima Organizacional e a aplicabilidade da Pesquisa de Clima Organizacional, como ferramenta de gestão de pessoas embasando as

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através da pesquisa de clima organizacional, identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa. Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional: Identificar e propor ações de treinamento e desenvolvimento de

Siga a formatação e orientações abaixo 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS Neste capítulo, encontra-se um breve histórico da empresa Fort Atacadista Ltda. – Filial São José, analisando as principais informações ocorridas ao longo de sua existência, assim como aspectos pertinentes a sua cultura e política. Este capítulo também contempla a descrição e análise dos dados, obtidos por meio da pesquisa de clima organizacional na empresa em questão, assim como as sugestões e propostas de…

KING TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO COMO A PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL MELHORA A ATUAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE COORPORATIVO KAIRÓS CONSULTORIA SÃO PAULO 2014 CENTRO PAULA SOUZA ETEC MARTIN LUTHER KING AGNOS ORTEGA AMANDA BEATRIZ O. A. DA SILVA ANA CAROLINA PEREIRA ANDREY SANTOS CAROLINA DE O. MORAES CLAUDIA SIMIELI G. ROCHA GISELE DE S. SILVA KELVIN HUDSON MAYCON COBO THACIANE LUDMILE ALBUQUERQUE VITOR HENRIQUE J. LOPES A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PODE MELHORAR A…

influencia das variáveis que compõe o clima organizacional em uma empresa do segmento de construção Civil, a fim de que a relação colaborador-organizaçao possa ser aprimorada, oferecendo um ambiente de trabalho adequado. Para tal diagnostico utilizamos A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. Este tipo de pesquisa consistiu em uma valiosa…

Esta pesquisa foi baseada em uma pesquisa de campo, com o objetivo de coletar e analisar dados para apresentar os aspectos de uma pesquisa de clima organizacional em uma empresa do ramo publicitário. Para Chiavenatto (2002, p.73), “As organizações dependem de pessoas para proporcionar-lhes o necessário planejamento e organização, para dirigi-las e controlá-las e para fazê-las operar e funcionar. A melhor forma de se medir o clima de uma organização é através da Pesquisa de Clima Organizacional

instrumento que possibilita a análise do ambiente interno da empresa para efetivar os principais focos de problemas melhorando o ambiente de trabalho, ou seja, análise de Clima Organizacional dentro de um empresa, o mesmo se deu com a aplicação de uma Simulação de Pesquisa de Clima Organizacional. Para efetivação da pesquisa estaremos apresentando conceitos importantes para entendermos melhor o intuito da aplicação do mesmo. Tal como os conceitos de Cultura e Clima Organizacional, suas…

identificados e utilizados na definição de estratégias, planos e práticas organizacionais. Desta forma se promove o desenvolvimento, o bem-estar e a satisfação de todas as pessoas que fazem parte da Gerdau. 3.1 Aspectos Motivacionais, Liderança e Clima Organizacional Motivação é um processo e ao dizer isso remete à idéia de que motivação não é um produto acabado. Tem caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre se fará necessário algo a frente para motivar, não…

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES RESUMO Esse estudo tem o objetivo de identificar a percepção dos profissionais de vendas, consultoria e analistas de mercado a respeito do clima organizacional de uma empresa de telecomunicações, concessionária de telefonia pública. Teve participação nessa pesquisa as áreas de vendas, consultoria e planejamento de Marketing, que compõem a Diretoria de Marketing e Serviços. O clima organizacional analisado é…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL A autora do presente artigo verificou que ao pesquisar as bibliografias relacionadas à cultura organizacional, verifica-se que, em geral, os conceitos encontrados são muito parecidos ou se complementam. No entanto, as autoras destacaram a conceituação de Nassar (2000): “… cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades,…