Analise De Contrato Social De Empresas

INTRODUÇÃO SUMARIO 1- ROTINAS TRABALHISTAS CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) O que é? A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Desde 2008, a nova…

c)aplicar-se-ão à sociedade limitada se o respectivo contrato social não estabelecer a regência supletiva das normas sobre sociedade anônima. 2.A sociedade formada por duas categorias de sócios, na qual uma delas responde solidária e ilimitadamente pelas obrigações sociais, e a outra somente pelo valor de suas quotas, é denominada sociedade em d)comandita simples. 3.No tocante à sociedade simples, assinale a alternativa correta. a)O contrato social deverá mencionar, necessariamente, as…

ABERTURA DE UMA EMPRESA Qualquer tipo e ramo de empresa sejam individuais, com muitos sócios, com acionistas, com associados e ou com cooperados, necessitara de um processo de abertura, que passa pela sua inscrição em alguns órgãos competentes. Na disciplina de Prática Contábil em Laboratório, você, abrirá uma empresa fictícia, mas seguindo todos os processos que qualquer profissional da área precisa seguir. Iniciaremos pela constituição do contrato social, já que a sua empresa terá…

| |CURITIBA, MARÇO DE 2012 | EQUIPE ... EMPRESA: SETOR ECONÔMICO: Auditoria e Contabilidade EQUIPE: | | | |NOME

Oliveira e Helenara RS Sampaio. Rodrigo Guerreiro Borges. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 3.1 ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO 6 3.2 CTPS 8 3.3 EXAME ADMISSIONAL 9 3.4 REGISTRO DE EMPREGADO 13 3.5 CONTRATO DE TRABALHO 16 3.6 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 17 4 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS. 17 4.1 O QUE É LIDERANÇA. 18 4.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 24 4.3 EXPLICAÇÃO DA TEORIA DE MASLOW 24 INTRODUÇÃO…

TRABALHISTAS ............................................... 5 1.1 –Carteira de Trabalho e Previdencia Social......................................5 1.2 - Exame do Empregado .......................................................................5 1.3 – Registro do Empregado ....................................................................5 1.4 – Contratos de Trabalho ......................................................................6 1.5 –…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE REDES DE COMPUTADORES / GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR São Paulo 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE REDES DE COMPUTADORES / GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ANDERSON MORISHIGUE BRUNO CASSIANO DE CAMPOS DAVID ALEXANDRE DA SILVA IGOR HENRIQUE FURLAN JULIANA PINHEIRO DE ALMEIDA LEANDRO JOSÉ DOS…

sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas e previdenciárias. 2.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Assim, é importante definir que para um empregado se admitido por uma empresa ele devera ter os seguintes documentos: a) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social): Com seus setenta e dois anos de existência a carteira de trabalho é uns do documentos mais importantes para garantir os direitos trabalhistas e previdenciários. Instituída pelo Decreto nº…

............... 4 2.1.2 Exame Admissional.................................................................................... 5 2.1.3 Registro do Empregado.............................................................................. 5 2.1.4 Contratos de Trabalho................................................................................ 7 2.1.5 Importância para apresentação dos documentos para admissão.............. 8 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS NAS ORGANIZAÇÕES.........................

Prof. Me. Matheus Rocha Prof. Me. Murilo Carneiro São José dos Campos, SP 2012 Índice 1 – Descrição geral e perfil geral da Empresa.........................................03 1.1 – Razão Social........................................................................................03 1.2 – Nome da Empresa..............................................................................03 1.3 – Ramo de Atividade......................................................