Analise Da Organização Comportamental Do Caso Apresentado

do procedimento de análise de conteúdo e os resultados apresentados com o auxílio de figuras e quadros. Trata-se de um estudo qualitativo, de caráter compreensivo. A partir da análise dos resultados obtidos, conclui-se que diferentes compreensões acerca do comprometimento se associam a decisões também diferenciadas em relação à gestão de pessoas, embora isso não ocorra em todas as situações a que são submetidos os gestores em seu dia-a-dia de trabalho. Apesar de, em todos os casos…

teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre a liderança e as influências das bases de poder. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, documental e estudo de caso. Para a coleta de dados dos liderados foi aplicado um questionário estruturado sobre os estilos de liderança e outro sobre as bases de poder; já para os gestores, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Dentro dos resultados obtidos…

aplicação das teorias da administração por meio de um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização do ramo de corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e saúde, a Casa do Corretor, empresa de pequeno porte classificada de acordo com as normas do BNDS. De maneira a utilizar as habilidades adquiridas em sala, a APS visa equivaler, mediante pesquisas e estudos de caso, a teoria à prática vivenciada no mercado atual. Os métodos utilizados para…

------------------------------------------------- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PPP Palavras- Chaves: Organização e Eficiência. Teorias da Administração. Lucros. PPP Palavras- Chaves: Organização e Eficiência. Teorias da Administração. Lucros. Como consequência da Revolução Industrial houve um crescimento muito grande e desordenado das empresas. Houve necessidade de eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. O criador da Administração foi Frederick…

de Ciências do Trabalho e da Empresa Análise dos Aspectos Comportamentais Através da Ferramenta DISC Jorge Fernandes de Matos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador Prof. Dr. Abdul Kadir Suleman, ISCTE Business School - Departamento de Métodos Quantitativos Junho de 2008 Resumo Este trabalho procura enfocar a importância da metodologia de avaliação do perfil comportamental, denominada DISC,…

INTRODUÇÃOTeoria comportamental da administração é a importância do comportamento organizacional, oestudo do comportamento humano. No conceito de administração, as funções básicas de umaempresa, de acordo com a teoria clássica são prever, organizar, comandar, coordenar econtrolar e são aplicados a qualquer tipo de organização. A teoria comportamental (outeoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentroda teoria administrativa: a abordagem das…

Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por Objetivos (APO); Burocracia; Abordagem Behaviorista ou Comportamental; dos Sistemas e Contingencial. Demonstração do alcance e limites da Teoria Geral da Administração. Discussão sobre a utilização e consequências da aplicação dos preceitos administrativos trazidos pelas diversas escolas no gerenciamento de uma organização, pública ou…

conteúdo é apresentado de forma a contribuir para o desenvolvimento dos estudantes como membros ativos e críticos da sociedade. Analisamos neste trabalho a abordagem de saúde no livro didático Biologia, de Laurence (2005), que foi o mais escolhido pelos professores entre os livros de Biologia distribuídos pelo Programa Nacional do Livro Didático para o Ensino Médio (PNLEM/2007). Foi utilizada a técnica da análise categorial, que consiste na decomposição dos textos em unidades de…

flexíveis, qualificados, competentes, que se adaptam à mudanças e que possam gerar aumento de produtividade. Características culturais e comportamentais das organizações têm um efeito mensurável no desempenho da organização. Muitos autores argumentam que o desempenho organizacional é resultante dos diferentes tipos de cultura e da intensidade da força cultural apresentados pela empresa. Este artigo tem por objetivo verificar de que forma a cultura organizacional influencia na…

Desenvolvimento Habitacional e Urbano do Estado de São Paulo. Discutem-se os critérios adotados na avaliação da variável insolação, os critérios de desempenho para cada um dos ambientes da habitação, assim como os principais resultados da análise comportamental e técnica. Palavras-chave: avaliação pós-ocupação, avaliação de desempenho, conforto ambiental, insolação, construção habitacional, habitação de interesse social. This paper refers to the studies developed in the field of…