Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

Emerson e) Morris Cooke Premissas: estrutura formal, eficiência operacional, processos, sistema de autoridade, especialização (divisão racional do trabalho) e visão pessimista do homem (vadiagem sistemática). Objetivo: aumentar a produtividade  análise científica  uma maneira melhor (the best way)  prosperidade para empregador e empregados. Taylor  disciplina, objetividade e racionalidade do engenheiro  solução de problemas administrativos. Características da…

da fragilidade e imparcialidade da teoria clássica, oponentes entre si, abrem campo positivo para Max Weber com a burocracia. Com impasses não ultrapassados, surge a Teoria Estruturalista representando uma aproximação burocrática e humanista com críticas a organização formal, e em seguida a Comportamental Behaviorista com motivações humanas e a hierarquia das necessidades. A partir daí entramos numa fase de aprimoramentos com as inovações das Teoria dos Sistemas fechados e abertos,…

sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. As características da teoria comportamental da administração são a ênfase nas pessoas, preocupação com o comportamento organizacional e estudo do comportamento humano. Acredita-se que a teoria comportamental da administração…

Teorias da Administração Entre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias…

FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO Neste desafio, os alunos desenvolverão um texto, com um quadro comparativo das Teorias da Administração, a partir de uma pesquisa bibliográfica e da análise crítica de textos indicados, cujo resultado deverá ser apresentado na forma de um Relatório Final. A pesquisa será feita em livros e sites confiáveis da Internet, com o objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO Neste desafio, os alunos desenvolverão um texto, com um quadro comparativo das Teorias da Administração, a partir de uma pesquisa bibliográfica e da análise crítica de textos indicados, cujo resultado deverá ser apresentado na forma de um Relatório Final. A pesquisa será feita em livros e sites confiáveis da Internet, com o objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já…

através das preocupações organizacionais, e que independente das adaptações, se fazem presentes ate os dias de hoje. E que apesar das severas críticas sobre as teorias de Taylor e Fayol, podemos afirmar que ambos foram visionários,uma vez que muitos de seus pontos evidenciados, ainda estão presentes mesmo que adaptados aos tempos modernos, nas organizações da atualidade. DESENVOLVIMENTO 1.1Administração como habilidade humana Desde…

principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos A teoria geral da administração, os primórdios da administração e abordagem clássica da administração. O gradativo desenvolvimento e complexidade das organizações surgiram a necessidade de administrá-las adequadamente. Então surgiu…

panorama administrativo das organizações servindo de base para a denominada abordagem clássica da administração.  Dois fatos somados às consequências da Revolução Industrial contribuíram para isso: 1. O crescimento rápido e desordenados das organizações – necessidade de substituir o modelo empírico e de improvisação, o que advinha do aumento das empresas e a gradativa complexidade que elas detinham. 2. Necessidade de melhorar a eficiência e competência das organizações – no…

tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teria inicio a teoria clássica da administração. Desde tempos da antiguidade os filósofos influenciaram no modo de agir. Eles buscaram em sua época o que as organizações buscam constantemente: planejamento, organização das tarefas, direção. Mas para que um Administrador possa executar eficazmente o processo Administrativo depende sobre tudo da personalidade e do modo de agir de cada um.…