Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

Segundo Proença (1993) “ o engenheiro americano F. W. Taylor, foi um dos primeiros a utilizar um método de organização objetiva do trabalho”. * Preocupava-se com o esbanjamento de tempo (ou tempo morto na produção) * Chão de fábrica * Análise racional, cartesiana, por meio da cronometragem de cada fase do trabalho, eliminado os movimentos muito longos e inúteis. * Administração cientifica: enfoque nas tarefas, preconizava a organização do trabalho de forma a otimizar…

MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS- FMSJC CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO A NATUREZA ENTRA EM CENA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS VIVOS TIMON-MA 2012 ANTONIO MARCOS DOS SANTOS TALYSON FREDERICK LIMA FREIRE ERINALDO DA SILVA RODRIGUES MAYSA DO NASCIMENTO CAVALCANTE STEFANNY CARDOSO ARAUJO JEFFERSON PAULO DE OLIVEIRA MIRANDA A NATUREZA ENTRA EM CENA: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS VIVOS Seminário apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração…

geralmente em certos aspectos, uma decorrência da Teoria das Organizações, ou seja, um meio de por em operação conceitos e ideologias a respeito das organizações. Esta teoria trata-se do estudo da administração das organizações em geral e das empresas em particular. Teoria esta que engloba um conjunto integrado de teorias em crescente expansão que gradativamente se abrange. Veremos que se trata do corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las.…

crescimento individual, crescimento profissional, necessidades de auto-realização. O funcionário motivado realiza suas tarefas com progresso produtividade, responsabilidade. A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático onde as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. A teoria x força as pessoas a fazerem o que a organização espera delas, independente de suas opiniões ou objetivos pessoais. - O Homem Prefere ser dirigido e tem pouca ambição - As…

TRABALHO EM 3 FACES Discentes: Bruna Trindade Fernanda Barbosa Fernanda Moura Iwilla Durval Jhúlia Aguiar Juliana Pereira Lívia Fernada Paula Botelho Stephannye Rocha Psicologia do Trabalho  O QUE É:  A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um ramo da psicologia que se debruça sobre o trabalho humano, tendo:  uma vertente básica - de estudo e compreensão do trabalho humano, e  uma vertente prática - de aplicação desse saber nas empresas e…

gerais da Administração; Funções do Administrador | Teoria da burocracia | Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional; | Teoria estruturalista | Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; Pessoas | Teoria das relações humanas | Organização informal; Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo; | Teoria comportamental | Estilos de Administração; Teoria…

ataque aos princípios da Teoria Clássica e aceitação das prinicipais ideias da Teoria das Relações Humanas. É nesse sentido que A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa. Ela utiliza conceitos fundamentais da anterior apenas como ponto de partida ou de referência e reformulando-os profundamente, rejeitando as concepções ingênuas e românticas. Passou a representar uma nova tentativa de síntese da…

geralmente em certos aspectos, uma decorrência da Teoria das Organizações, ou seja, um meio de por em operação conceitos e ideologias a respeito das organizações. Esta teoria trata-se do estudo da administração das organizações em geral e das empresas em particular. Teoria esta que engloba um conjunto integrado de teorias em crescente expansão que gradativamente se abrange. Veremos que se trata do corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las.…

talvez uma das razões de sua sobrevivência - e, a partir dela, examinar a adequação de discutir-se "cientificidade" em nosso saber, questão importante para os rumos da academia nessa área. Para o primeiro objetivo, mais modesto, nos valeremos de análise pragmática e semântica da linguagem, para o segundo, que concentra a maior parte do texto, das teorias sobre a natureza da ciência e a pretendida distinção entre ciência e não ciência. Surgem, então, evidências de que o dictum encerra um…

sobre toda organização (operacionais e gerencias ). Teoria da burocracia A teoria burocrática para Weber era a forma mais eficiente de uma organização. Max Weber descreveu um tipo de estrutura burocráticas acreditando que era comum à maioria das organizações formais. Maximiano afirma (2000), que Weber não definiu um modelo padrão para ser aplicado, ele apenas esquematizou as principais característica da burocracia existente, autoridade e obediência dentro da organização.a…