Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

Gelre Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o que poucos sabem, o presente…

conhecimento científico e técnicas, capaz de orientar e conduzir as organizações. Este conhecimento da administração é construído por diversas propostas de soluções de problemas cujas decisões cabem ao Administrador. Assim, o Conhecimento da Administração vem sendo construído sob influência de filósofos e teóricos e de vários estudiosos interessados em compreender e proporcionar soluções aos problemas encontrados pela sociedade e organizações. A Administração se tornou uma…

e por meio das pessoas. Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais.…

........3 4-HIERARQUIA DAS NECESSIDADES (MASLOW).........................................4 4.1-Necessidades Fisiológicas 4.2-Necessidades de Segurança 4.3-Necessidades Sociais 4.4-Necessidades de Estima 4.5-Necessidades de Auto realização 5-TEORIAS X............................................................................................................4 6-TEORIA Y..............................................................................................................5 7-TEORIA Z........

..11 1 INTRODUÇÃO Com a análise das teorias da administração, vivenciamos todos os dias que estamos inseridos diretamente nestas teorias. O desenvolvimento da aptidão humana através da sociedade, nos trouxe algumas teorias que vamos apresentar neste artigo e destacar algumas importantes características delas, no decorrer desta atividade. Alguns grandes intelectuais que contribuíram com as suas propostas para as organizações, e que se desenvolveram e evidenciamos…

Introdução Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as TeoriasAdministrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normasprincipais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia a diadas pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerardesenvolvimento, com o objetivo principal de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida apartir do início do século XX,…

capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. As teorias de Administração praticadas ao longo do tempo, tiveram como base modelos diversos de condução de organizações, como por exemplo: • Organização da Igreja Católica (modelo de hierarquia simples); • Organização militar (conceitos de: unidade de comando, linha, centralização, descentralização, estratégia); • Revolução Industrial (modelo de…

estudo e interpretação da complexidade das organizações Considerações    Os pressupostos dos primeiros paradigmas estão presentes nas teorias organizacionais e gerenciais mais recentes As evidências empíricas demonstram que as instituições do setor da saúde aplicam esses paradigmas de administração Psicologia, Sociologia, Antropologia, Política, Teoria de Sistemas, Economia, Engenharia e Direito influenciaram e contribuíram na análise das TGO Antecedentes…

........................................................................................7 2.2 Ênfase nas Pessoas...............................................................................................................7 3. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis.........................................................8 4. A Evolução das Teorias da Administração............................................................................8 4.1 Ênfase na Tecnologia...............

ABORDAGENS DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS DAS ORGANIZAÇÕES ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA – 1911 – (Frederick W. Taylor) – ênfase nas tarefas: racionalização do trabalho do operário; estudo dos tempos e movimentos; tempo padrão; fragmentação das tarefas; superespecialização do trabalhador. Busca da eliminação do desperdício e redução dos custos da produção. Visão microscópica do homem tomado isoladamente como apêndice da máquina – o ”homem econômico”. Princípios: Planejamento, Preparo,…