Administração

Teoria geral da administração
Vol. 2º Edição, Ano 2012

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

RESUMO
AS HABILIDADES técnicas, humanas e conceituais, fatores da Administração do contexto da execução. A Administração é empírica e improvisada até o final do século XIX. No início do século XX, mudam os conceitos em detrimento do crescimento acelerado e desorganizado das empresas, surgem as Administrações Clássica e Científica, desenvolvidas por Teylor e Fayol, com ênfase na produção e eficiência dos departamentos. A teoria Humanista surge da fragilidade e imparcialidade da teoria clássica, oponentes entre si, abrem campo positivo para Max Weber com a burocracia. Com impasses não ultrapassados, surge a Teoria Estruturalista representando uma aproximação burocrática e humanista com críticas a organização formal, e em seguida a Comportamental Behaviorista com motivações humanas e a hierarquia das necessidades. A partir daí entramos numa fase de aprimoramentos com as inovações das Teoria dos Sistemas fechados e abertos, Teorias da Matemática e Tecnologia da Informação, e a Teoria da Contingência sinalizando a globalização.

Palavras-Chave: Liderança, líder, estilo de liderança, autocrático, estilo de liderança democrático, estilo de liderança liberal, estilo de liderança situacional. 1. INTRODUÇÃO A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar e elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar e objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização, cabe ao administrador combinar os recursos