Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo.” (Fonte:…

sistemas; - os sistemas são abertos; - as funções de um sistema dependem de sua estrutura. 2. Explique as origens da Teoria de Sistemas. A Teoria de Sistemas foi desenvolvida a partir dos estudos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, onde ele critica a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como Física, Química, Biologia, Psicologia, Sociologia etc. São divisões arbitrárias e com fronteiras solidamente definidas. Sua teoria afirma que se deve estudar os sistemas…

teoria administrativa do século XVII até o final da Era Industrial. Nessa evolução histórica, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A primeira era exemplo de organização formal eficiente, e a segunda de hierarquia de poder rígida. Noções que ainda influenciam as organizações modernas. A Revolução Industrial foi um acontecimento que modificou profundamente o ambiente organizacional. Esse processo iniciou-se com a invenção…

Rennó • Administração é um processo dinâmico de tomar decisões sobre utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos. Prof. Rodrigo Rennó Questões de Concurso 1 - (CESGRANRIO – DNPM – GESTÃO INSTITUCIONAL – 2006) Organizações são grupos de pessoas que combinam esforços e recursos para atingir objetivos comuns. Conceitos de eficiência, eficácia e efetividade são fundamentais para entendêlas e melhor administrá-las. Eficiência significa a correta:…

antecedentes históricos, constatando que o surgimento da Administração com base nas teorias propostas pelos precursores contribuiu para estabelecer a economia das empresas e resolver os problemas vigentes. Reunindo também a definição de cada teoria criada, análise das implicações éticas na organização, os impactos que trazem aos indivíduos, sociedade e o meio ambiente; as decisões que podem ser tomadas para minimizar esses impactos, a definição de liderança e pensamento sistêmico. Diante…

próxima com organizações que tem como base regulamentos, criando assim os direitos e obrigações. Atualmente somos uma sociedade burocratizada. Sendo ela um estágio na evolução das organizações. Teoria Estruturalista: essa teoria iniciou a partir do desdobramento na Teoria da Burocracia e uma aproximação da Teoria das Relações Humanas e uma visão critica a organização formal. Demonstrando que toda a organização é um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras…

....................................................................................... 15 Incentivos à cooperação .................................................................................................................... 15 Apreciação crítica.............................................................................................................................. 16 Bibliografia ........................................................................................................

na ARH. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge uma eloqüente constatação na maioria das organizações: o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das…

Abandonou-se as posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia) e passou-se a adotar posições explicativas e descritivas. À partir da observação do comportamento do indivíduo e das organizações, foi possível chegar à algumas conclusões importantes sobre a natureza do ser humano, que foram essenciais para o desenvolvimento da nova teoria da administração, tais como: o homem é um ser com aptidão para aprender, o…

pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. Destacar alguns dos principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. Algumas das características marcantes nas organizações, em séculos passados, num contraste com as…