Analise Criticas Organizações Mecanicistas X Organizações

Clássicas e das Ralações Humanas, surgiram autores que, apesar de defenderem os princípios clássicos, foram pioneiros em revisar, criticar e reformular tais bases administrativas, tais como: Hugo Munsterberg (responsável pela aplicação da psicologia às organizações e testes de seleção de pessoal), Ordway Tead (pioneiro na abordagem da liderança democrática na administração), Mary Parker Follet (introdutora da corrente psicológica na Administração e da lei da situação: o certo e errado…

administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração,organização, estrutura, eficiência que algumas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento. PALAVRA CHAVE: Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho, e de usar todos os recursos…

INTRODUÇÃO 4 Desenvolvimento 5 2.1 abordagem comportamental da administração 5 2.2 as origens da teoria comportamental 5 2.3 NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.4 NECESSIDADES DE MASLOW 6 2.5 ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO 7 2.6 TEORIA X E TEORIA Y 7 2.6.1 TEORIA X 7 2.6.2 TEORIA Y 8 2.7 TEORIA Z 9 2.8 TEORIA DOS DOIS FATORES HERRZBERG 9 2.9 PROCESSO DECISORIAL 10 3.0 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11…

carros diferentes, para 7 públicos diferentes. Eficiência = Resultados Recursos O objetivo final é ser eficiente, foco é produção (produzir muito e gastar pouco) Abordagem Cientifica Organização racional do trabalho Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos Divisão do trabalho e especialização do operário Padronização de métodos e maquinas Desenho de cargos e tarefas Supervisão funcional Conceito do homo economicus Incentivos…

Administração. De acordo com Chiavenato (2003), as experiências que deram base a Teoria Comportamental surgiram ainda na Teoria das Relações Humanas, com Lewin, e ainda considera alguns conceitos dessa teoria, porém a Teoria Comportamental veio como uma crítica tanto à Teoria Clássica, que dá muita ênfase nas tarefas, como às Teorias das Relações Humanas, que dão muita ênfase nas pessoas. A Teoria Comportamental mostra-se completamente oposta aos conceitos formais e à posição…

UNIVERSDADE VALE DO ACARAÚ – UVA Professor: Renato Barbosa RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Vânia S.A. Mota Cruz São Luis/MA 2012 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Vânia S. A. Mota Cruz Professor: Renato Barbosa Universidade Vale do Acaraú – UVA Recursos Humanos x Gestão de Pessoas As formas de contratações nas organizações do trabalho Resumo Este trabalho apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Organização…

.......................................... |11 | |6.2 ESCOLAS ANTERIORES À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS................ | | |6.2.1 A Escola Mecanicista..................................................................................... |11 | |6.2.2 Escola Normativista....................................................................................... …

|Abordagem Sistêmica: A |Sociedade de |Ciência Comportamental |Administração | |DA ADMINISTRAÇÀO |Engenharia da | | |Administração de Sistemas |Organizações e Abordagem|Aplicada |Contingencial | | |Produção. | | | |Múltipla |

O ADMINISTRADOR Professor: Carlindo B. Oliveira PRÁTICAS GERENCIAIS MÓDULO I Tópicos de discussão Conceitos Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Fundamentos da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem…

governamentais, institucionais, domésticas etc. Historicamente, pode-se dizer que todos os povos, desde o princípio dos tempos do Homem, estabeleceram processos administrativos, desde os mais simples, de distribuição de tarefas dos clãs até organizações administrativas avançadas, como as da civilização egípcia, na Idade Antiga, e da Igreja Católica, na Idade Média até os nossos dias. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, com Taylor, focado na organização das…