Aguiar Maria Aparecida Ferreira De Psicologia Aplicada á

AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Psicologia aplicada à administração de empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4. ed. 6. reimp. São Paulo: Atlas, 2010. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003. ______. Gestão de pessoas:o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed.…

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO - AEJC FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SILVIA MARIA SOARES et al. A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Tatuí 2012 SILVIA MARIA SOARES A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO, COMO…

LIVROS POR TEMA Introdução e História da Psicologia * - “Introdução à Psicologia”, Davidoff (1983). * - “História das Idéias Psicológicas”, Penna (1981). * - “História da Psicologia Moderna”, Schultz & Schultz (1995). Linguagem * - “Comportamento Verbal”, Skinner (1957). * - “O Instinto da Linguagem”, Pinker (2004). * - “Pensamento e Linguagem”, Vygotsky (1987). Neurociência do Comportamento * - “As Bases Biológicas do Comportamento: Introdução à…

vive. Pode ser definida como a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair ideias e linguagens, compreendê-las e aprender. Embora pessoas leigas geralmente percebam o conceito de inteligência sob um âmbito maior, na psicologia, o estudo da inteligência geralmente entende que este conceito não compreende a criatividade, o caráter ou a sabedoria. Conforme a definição que se tome, pode ser considerado um dos aspectos da personalidade. Existem diferentes…

suas atitudes. A personalidade pode ser entendida como um conjunto de características psicológicas, determinadas pela interação dos fatores hereditários e o ambiente, que permitem ao indivíduo a particularidade destas características. De acordo com Aguiar (2005, p.291) Personalidade é um conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. Ela se revela na interação do indivíduo com seu meio ambiente e individualiza a…

LIMA PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO GESTALT SANTOS 2012 A GESTALT A Gestalt,que tem seu berço na Europa, surge como uma negação dafragmentação das ações e processos humanos, realizada pelastendências da Psicologia científica do século 19, postulando anecessidade de se compreender o homem como uma totalidade. AGestalt é a tendência teórica mais ligada à Filosofia. A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da historia da…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA: Curso: Administração Disciplina: Psicologia Geral Professor: Lisiane Thompson Flores Carga horária: 40 horas Período: 3º Período Semestre: 2013/1 Turno: Noturno 2. EMENTA: Sistematização histórica e principais aspectos das escolas psicológicas; divisões da Psicologia; atitude e comportamento; reações psicológicas; emoção; personalidade; adaptação; motivação, liderança; a comunicação, as relações interpessoais, desempenho de papéis e

Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professor Orientador Walisson Klayton Ferreira de Oliveira CAMPO MOURÃO 2012 RESUMO Este trabalho busca informar aos leitores interessados uma história de grandes acontecimentos, com a evolução de uma ciência fundamental na vida de todos os seres humanos que é a administração e uma ciência que influenciou-a a entender como funciona o cérebro dos seres humanos, chamada de Psicologia. Este estudo foi elaborado para definir o conceito e as…

e devido ao estado de confusão que promovem. Falar em perceção é falar do ser humano, nas suas relações com outros seres humanos, objetos, animais, símbolos, mitos, conceitos, referências. O estudo do processo percetivo é antigo. Segundo Aguiar, MAF (1992) “os estudos da percepção levantaram a hipótese de que os objetos emitiriam cópias deles próprios, as quais se transmitiriam ao cérebro. Os estudos da Física vieram contribuir para o abandono dessa hipótese ao mostrar que os objetos

motivação desse grupo. Quem deve condenar esse desenvolvimento¿ Os gestores, envolvendo todo o pessoal do RH. As maiores dificuldades encontradas são: A resistência ao novo,pois as pessoas pensão que sabem tudo. AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem multidisciplinar. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2005. Educação Continuada A correlação entre o conhecimento dos funcionários e o sucesso de uma empresa é direta.…