Papel dos psicólogos nas organizações

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO - AEJC
FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

SILVIA MARIA SOARES et al.

A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Tatuí

2012

SILVIA MARIA SOARES

A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO, COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DE NOTA DO 3º BIMESTRE.

Professora Orientadora: Denise Cristine Matheiski Alkmim.

Tatuí
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 01

2 A Psicologia organizacional e seu desenvolvimento 02

3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NA PRÁTICA 03
4 CONCLUSÃO 04

REFERÊNCIAS 05

1. INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje ouvimos falar muito sobre psicologia organizacional, a qual está presente nas empresas e instituições de várias formas. Neste trabalho iremos abordar qual sua devida importância dentro dessas organizações e quais suas funcionalidades.

A parte organizacional se desenvolveu a partir do movimento de relações humanas nas organizações. (SPECTOR, 2006, p. 8).

Como podemos visualizar na citação logo acima a psicologia organizacional surgiu a partir dos relacionamentos interpessoais entre os seres humanos nos ambientes profissionais. Ela foi basicamente desenvolvida através do estudo do comportamento de cada individuo, assim auxiliando e direcionando as empresas a se relacionar com seus colaboradores, visualizando cada vez mais o bem estar psicológico de todos.

2. A Psicologia organizacional e seu desenvolvimento.

A psicologia organizacional surgiu no inicio do século XX juntamente com a regulamentação da psicologia como profissão. Foi um estudo