Agregar Pessoas

do cliente e gerar diferencial competitivo. Refletir sobre a importância de possuir um comportamento flexível e assertivo. Perceber a importância e efetividade do comportamento assertivo no atendimento ao cliente. Analisar a possibilidade de agregar valor ao produto ou serviço sem nenhum custo ou com um custo irrelevante. Reconhecer a importância do comportamento assertivo no atendimento. Identificar diferentes perfis psicológicos dos clientes e quais as formas mais adequadas de…

não definido. 2.1. Capital humano 5 2.2. Os papeis da Organização e dos Colaboradores 6 2.3. Conceitos de Incentivos e de Contribuições 6 2.4. Comunicação Interna 7 2.5. Capital Intelectual 7 2.6. Fundamentos básicos para a interação entre as pessoas e as organizações 8 3. Conclusão 9 4. Questionário: 9 1. INTRODUÇÃO A cultura organizacional é uma ferramenta importante que integra os colaboradores com os princípios e valores implantados na organização. A partir desta…

organizado, depois executado e por último feito o controle. Burocracia: documentos, tudo tem início e fim. Teoria Estruturalista: ênfase nas pessoas, quando tem investimento nas pessoas, a produtividade obtida sai do jeito que você quer, principalmente se houver um bom relacionamento com as pessoas. Foram criados vários trabalhos valorizando o ser humano. Pessoas motivadas trabalham melhor e faz com que a empresa fique mais eficaz. Teoria Comportamental: Comportamento organizacional.…

Trabalho Final - Gestão Administrativa Porto Alegre, maio de 2013. Gás Online Definição do negócio O Gás Online é um produto inovador que vem para facilitar a vida das pessoas, pois é planejado com o intuito de evitar aqueles momentos desagradáveis em que o gás termina durante a sua utilização. O presente produto e serviço constituem-se na medição através de um aparelho que, além de mensurar o volume de gás existente no reservatório, possibilita ao consumidor o

OS MACROPROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1. INTRODUÇÃO As empresas, ao longo do tempo, fazem parte de um ambiente cada vez mais turbulento e competitivo, é inadmissível que ela se encasule e deixe de trocar energias com seu meio, e que perceba ameaças e oportunidades, provocadas pela globalização da economia, associada às tendências sociais e tecnológicas. Atuando neste cenário de constantes mudanças, as organizações vêm percebendo que o diferencial da competitividade é o seu…

Tema: Clima organizacional Titulo: A comunicação no ambiente de trabalho Objetivo: Agregar valor à organização, coordenando e gerenciando capital humano com boas praticas de comunicação. Justificativa: De nada vale investimentos financeiros ou tecnológicos numa empresa, se não houver pessoas capazes de agregar valor à organização através de soluções criativas e inovadoras. Introdução A comunicação pode ser definida como ‘’tornar comum’’ compreendida como fornecimento ou…

BELCHIOR TÂNIA B. RODRIGUES THAISA M. GARCIA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR FARMACÊUTICO Ituiutaba 2012 FACULDADE TRIÂNGULO MINEIRO JORDAN SOUZA OLIVEIRA KAREN CRISTINA S. G. WENDLING LORRAINE BARBOSA MARIANA GABRIELA BELCHIOR TÂNIA B. RODRIGUES THAISA M. GARCIA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR FARMACÊUTICO Projeto de pesquisa elaborado como requisito parcial para avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, 2° Ano do Curso de Administração,…

indústria gráfica, as embalagens estão usando cada vez mais os recursos de imagem, a qualidade das impressões melhoram a cada momento. As embalagens agregar valores e significados para a pessoa que está consumindo. Quase 100% dos produtos que estão expostos para a venda nos mercados possuem algum tipo de embalagem. Todo o desing da embalagem vai agregar algum valor a ele, vai gerar algum tipo de significado para o consumidor que está adquirido. As três funções básicas da embalagem são:…

GESTÃO DE PESSOAS RELATÓRIO Todas as organizações possuem metas a serem alcançadas. Para tal realização é necessário um conjunto de fatores que envolvem o seu principal patrimônio: os colaboradores, profissionais ou agregados, que necessitam estar satisfeitos e devidamente motivados para atingir o maior número de objetivos organizacionais e pessoais. No filme “Tempos Modernos”, pode-se observar o precário processo operacional dos profissionais e as péssimas condições laborais de trabalho

Plano de Negócios: BODYMIND ACADEMIAS 1. Sumário Executivo. A BODYMIND é um novo conceito em treinamento corporal e fitness para a região. Com a idéia de implantar um modelo de negócio novo nesse ramo, pretendemos agregar todos os serviços necessários para se cuidar do corpo, da saúde, e ter uma evolução muscular auxiliada por uma ampla estrutura e profissionais do ramo. Juntando academia, treinamento fitness, loja de suplementos e cuidados médicos personalizado, buscamos atender à população