Adolescentes Aprendizes

1 A PROTEÇÃO DO TRABALHO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE Todo adolescente tem direito à profissionalização e a proteção no trabalho, observados o respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento, e a capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho. 2 Não sendo um assunto novo, a aprendizagem estava prevista desde 1943 na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), logo após a criação do SENAI em 1942. Mas, observe-se que os aprendizes, nesta época, aprenderiam e…

Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo São Paulo - 2008 1 Psicólogo – Analista de Recrutamento e Seleção do grupo SBF (página pessoal: http://eduardoalencar.blogspot.com) Este manual foi desenvolvido para dar suporte às empresas que desejam implementar o programa de jovens aprendizes em sua estrutura. Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo Alencar,

sociedade: como o adolescente é inserido no mercado de trabalho, com enfoque em Curitiba e Região Metropolitana. Observa-se diariamente que a falta de oportunidade para adolescentes geram conflitos sociais, violência e na maioria das vezes, o Estado faz sua obrigação de acordo com as leis que regulamenta, mas lacunas são visíveis a serem preenchidas. Nosso trabalho traz a ideia de como associações cíveis sem fins lucrativos podem ajudar e fazer a diferença na vida destes adolescentes…

Diferença entre estagio e menor aprendiz Diferenças entre aprendizagem e estagio ainda causam dúvidas Qual a carga horária de um aprendiz? E de um estagiário? As entidades que formam aprendizes são as mesmas para estagiários? Apesar de serem legislações diferentes, a Lei de Aprendizagem (Lei 10.097) e a do Estágio (Lei 6.494) ainda causam muitas dúvidas com relação às suas diferentes características. De acordo com a assistente social do CIEE (Centro de Integração…

deve respeitar o desenvolvimento moral e social do adolescente e possuir uma metodologia que possibilite, ao longo de calendário organizado de tarefas, que o estudante adquira diferentes habilidades. Além disso, a aprendizagem prática não deve tomar todo o tempo estudante para que haja alternância entre as horas de trabalho e horas dedicadas ao estudo. Quem pode ser aprendiz: jovens entre 14 e 18 anos incompletos podem ser contratados como aprendizes desde que estejam estudando em uma…

Resumo O Manual do Aprendiz (2009) indica que a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. Sendo assim fui aceito como estagiário no IPMS- Instituto de Promoção do Menor de Sumaré, local este que acolhe jovens, na sua grande maioria carentes, e que possuem bom desempenho escolar para assim ingressarem em um curso profissionalizante, no referido Instituto, com…

DO CONTRATO DE TRABALHO DO JOVEM APRENDIZ. Ao passo que tem crescido nos últimos anos no Brasil o índice de escolaridade dos adolescentes, tem aumentando, substancialmente o número de estagiários secundaristas e jovens contratados como aprendizes, em uma tentativa clara de inserir de forma cada vez mais prematura no merceado de trabalho. Os jovens que buscam esse tipo de experiência, visam agregar em seus currículos, experiências profissionais que lhe facilitem as condições para se habilitar

suas principais funções institucionais está a de propor as ações necessárias para a defesa dos direitos e interesses das crianças e adolescentes, decorrentes da relação de trabalho e, portanto, a proteção do adolescente trabalhador, seja como empregado, seja como aprendiz (art. 83, V, da LC 75/93). - E os fundamentos para a proteção especial do trabalhador adolescente são de ordem fisiológica, para que se permita o seu desenvolvimento normal sem os inconvenientes das atividades…

aprendiz tenha completado o ensino fundamental, e se nelas forem computadas as horas destinadas à aprendizagem teórica. OBRIGATORIEDADE DE CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem (SESI, SENAI, SENAC, etc) número de aprendizes equivalente a 5% (cinco por cento), no mínimo, e 15% (quinze por cento), no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas…

dessa premissa, procurarse-á mostrar que, ofertando ao jovem uma oportunidade de se ingressar no mercado de trabalho, ainda que como aprendiz, o mesmo não se necessitará buscar meios ilícitos e ilegais para se sobressair, haja vista que esse adolescente será visto pela sociedade como um cidadão capaz de contrair direitos e deveres. Demonstrar-se-á, ainda, a importância de inserção do menor no mercado de trabalho, não só para a sociedade, mas também, para os próprios menores.…