Forma o profissional e futuro expectativas dos adolescentes aprendizes

Formação profissional e futuro: expectativas dos adolescentes aprendizes Professional training and future: expectations of adolescent apprentices Orlando Júnior Viana MACÊDO1 Maria de Fátima Pereira ALBERTO1 Anísio José da Silva ARAUJO1 Resumo Neste artigo discute-se o que os adolescentes aprendizes esperam do futuro. Participaram do estudo 16 sujeitos, de 14 a 18 anos, tanto do sexo masculino quanto feminino, do curso de Serviços Administrativos do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio. Recorreu-se à metodologia qualitativa com entrevistas semiestruturadas, individuais e coletivas. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise temática. As falas denotaram que adolescentes almejam profissões de nível superior e mesmo de nível médio e que o Programa pode ajudá-los a realizar tais expectativas, pela experiência e disciplinamento. Percebe-se uma subjetividade engendrada como resíduo, no processo de produção de uma sociedade modelada sob a lógica do capital, de forma que os sujeitos, ao serem adestrados ao mundo do trabalho, parecem não conseguir ressignificar seus sonhos e desejos, nem perceber que estes se constituem, também, na relação com o mundo social, assim escamoteando as causas estruturais de seu sucesso ou fracasso. Unitermos: Aprendizagem. Expectativa de futuro. Formação profissional. Abstract Uniterms: Learning. Future expectations. Professional development. ▼▼▼▼▼ 1 FORMAÇÃO E EXPECTATIVAS DOS APRENDIZES In this article, adolescent…

trazendo os seguintes objetivos, COEP declara: “Fazer a integração do jovem com o mercado de trabalho dando o suporte necessário para que Ele se desenvolva através da educação”. Já o CESAM afirma: “Contribuir para o fortalecimento do vinculo e da convivência familiar e comunitária e adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade pessoal e social, com oferta de qualificação socioprofissional e inserção no mercado de trabalho”. E o SEST SENATE alega: “Criado para ajudar as…

1-O que é um aprendiz? É um adolescente/jovem que tem que entre 14 e 24 anos de idade e que esteja matriculado em um Programa de Aprendizagem numa ONG, Escola Técnica ou Sistema S. Ele faz a aprendizagem teórica em alguma dessas instituições e a coloca em prática em alguma empresa. 2-O que fazer para tornar-se um aprendiz? É necessário estar matriculado ou cadastrado em um programa de aprendizagem de uma organização formadora, estar cursando o ensino fundamental ou já tê-lo concluído e…

Direito fundamental à profissionalização de adolescentes Fundamento Artigo 4º, do Estatuto da Criança e do Adolescente: É dever da família, da comunidade, da sociedade em geral e do poder público assegurar, com absoluta prioridade, a efetivação dos direitos referentes à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao esporte, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária. - Requisitos/condições/ idade mínima/carga…

MANUAL DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA ADOLESCENTE APRENDIZ Vida profissional: começando direito MANUAL DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA ADOLESCENTE APRENDIZ Vida profissional: começando direito RESOLUÇÃO Nº 76/2011 DO CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO ORIENTAÇÕES AOS GESTORES DO PROGRAMA Conselho Nacional do Ministério Público Brasília, agosto de 2012 Conselho Nacional do Ministério Público Manual de implementação do Programa Adolescente Aprendiz : vida…

estatuto, aprovar o estatuto, seja através de assembléias, ou reuniões, eleger a diretoria, e por último, registrar legalmente a ONG, em um cartório.  Como se iniciou essa ong? Fundada em maio de 2005, somos uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), sediada em Vitória-ES, e atuamos na inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho através dos programas de Aprendizagem e Estágio. Como que consegue os donativos para manter a ONG? Certas ONGs…

profissionalização de adolescentes e jovens, com idade entre 16 e 24 anos, visando à sua inserção no mundo do trabalho. Por intermédio desses cursos, a Indústria pode contratar aprendizes, por tempo determinado, atendendo à legislação vigente bem como investir na formação de excelentes profissionais, que poderão fazer parte de seu quadro de pessoal, de acordo com a sua necessidade. Cursos gratuitos com objetivo de promover a profissionalização de adolescentes e jovens, com idade entre 16…

Programa Jovem Aprendiz Os adolescentes de 14 a 24 anos ganharam a oportunidade de aprender uma profissão durante o período escolar. Uma lei trabalhista de dezembro de 2000, a Lei 10.097,1 ampliou o trabalho de aprendizes para essa faixa etária. Antes, só os adolescentes a partir dos 16 anos podiam trabalhar. Agora, todas as empresas de porte médio e grande são obrigadas a contratar no mínimo 5% e no máximo 15% de aprendizes do número total de empregados nas funções que exijam formação…

AULA 01. LEI DO APRENDIZ Regulamenta a contratação de aprendizes e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e tendo em vista o disposto no Título III, Capítulo IV, Seção IV, do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 - Consolidação das Leis do Trabalho, e no Livro I, Título II, Capítulo V, da Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criança e do Adolescente, D E C R E T A:…

ser feita a seleção do aprendiz? ..............................................14 Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?.............15 As empresas públicas e sociedades de economia mista também estão obrigadas a contratar aprendizes?..............................................................15 Na vigência do contrato de aprendizagem, a empresa pode alterar a modalidade desse contrato para prazo indeterminado? .............................15 O curso,…