Admitir Um Funcionário

Tarefas Realizadas pelo RH :: Integrar a pessoa à empresa. O contratado deve se submeter a um exame médico admissional para poder fazer parte do livro de registro de empregados. Caso seja o primeiro emprego do novo funcionário, inscrevê-lo no PIS/PASEP (Programa de Integração Social, no caso de organização da iniciativa privada, e Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, no caso de empresa pública).Trata-se de um benefício pago pelo governo ao trabalhador. Quem ganha…

Sabedoria e liderança Admitir que o sistema de informação atual é deficiente exige a coragem do executivo em assumir que os conceitos de gestão devem mudar Alexandre Bisson * A busca pela sobrevivência está levando os nossos executivos a ampliar rapidamente seus conhecimentos em tecnologia de informação. É justo, pois a grande onda tecnológica vincula os resultados das empresas aos fatores de risco em investimentos no setor. Não podemos afirmar se estes investimentos transformam empresas

á pratica da função do Rh e departamento pessoal é feita por escritórios de contabilidade, onde a responsabilidade é a mesmo, chamada consultoria externa. Admitir, treinar, desenvolver, motivar orientar e fazer o desligamento de funcionários entre outras funções é o principal papel do consultor de Recursos Humanos. A admissão do funcionário é executada de três formas, é feito primeiramente a abertura das vagas, a definição do perfil do candidato, e a estratégia pra melhor divulgação…

que antes eram delegadas aos gerentes, como: quem admitir, treinar e promover, passou a ser tarefas do DRH. O que determinou a fonte de conflito foi que o DRH absorveu muitas das responsabilidades e direitos dos gerentes. Após isso, os gerentes fizeram um levantamento de apontamentos sobre essas mudanças e o Diretor do DRH as rejeitou. Apontamentos: O DRH rejeita vários candidatos por notas baixas- eles poderiam se tornar excelentes funcionários se não fossem avaliados somente por testes…

geração de renda, produção e distribuição de bens. A função lucro é um plus que será alcançado como conseqüência, uma vez que o princípio da função social demonstrado no interesse pela coletividade através da possibilidade de vida digna a seus funcionários, respeito ao meio-ambiente, circulação de riquezas, gera uma posição de reconhecimento de toda a sociedade, acarretando maior lucro para a empresa. Assim, a empresa, ao realizar a sua função social, otimiza seus lucros, aumenta sua…

clientes de hoje, por que às vezes mesmo sem intenção pelo fato de termos esta Cultura da Servidão enraizada em nosso meio, acaba-se muitas vezes esperando muito mais dos servidores ou ate abusando e esquecendo dos seus direitos ou pode-se até admitir que os trabalhadores sejam sujeitos de direitos, desde que não ousem defendê-los e reclamá-los. E o comportamento dos empregados, como é afetado? Como disse (Jean Jacques Rousseau) “O dinheiro que temos é o instrumento da liberdade; aquele de

empresas, e até mesmo tirar dúvidas e ajudar a resolver problemas dos funcionários relacionados à empresa. Acho que é o setor que mais trabalha nessa área. 4- Quais são os pontos positivos e negativos do cargo? Os pontos negativos é ter quer ficar de olho nas datas bases dos sindicatos, com os quais trabalho, a extensa legislação e as atualizações de programas ligados ao setor. E um ponto positivo é ter acesso direto aos funcionários. Isso viabiliza todos os procedimentos…

comprometer a qualidade de suas decisões. Por muitas são as vezes que o orgulho e o amor próprio são as causas desses mal. Incapacidade de admitir erros:Por ser visto como um líder o empreendedor tem muita dificuldade em admitir quando tomou uma decisão errada por causa de pressupostos que assumiu em ambiente de incerteza, devido excesso de inseguranças admitir que possa ter tomado um caminho errado, é um sinal de maturidade em seu processo de autoconhecimento. Incapacidade de ler as…

trabalho. Só sobrevivem em longo prazo as que adicionem ao cliente externo um valor bem superior aos seus custos. A empresa sobrevive se souber utilizar as mesmas estratégias que os organismos vivos usam. Para sobreviverem, as organizações terão que admitir a necessidade de mudança, o que implica novos e radicais desenhos organizacionais que as dotem da flexibilidade requerida em resposta aos desafios que se apresentam. Uma organização bem sucedida é aquela em que os seus…

pagamento é nada mais do que o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes…