Admitir Um Funcionário

qualidade. Sendo assim, não há como assegurar uma harmonia entre a qualidade do produto oferecido e do trabalho realizado, sem que se escute o que este funcionário pensa de suas condições de trabalho. Segundo Jack Welch, CEO da GE, os três principais fatores a medir num negócio são a satisfação dos clientes externos, a satisfação dos funcionários e o fluxo de caixa. Embora as empresas, de modo geral, contem com mecanismos eficientes para medir a satisfação de clientes externos e o fluxo…

São os seguintes documentos indispensáveis para contratação de funcionários: Uma foto 3x4; Carteira de trabalho - C.T.P.S.; Carteira de identidade; Cartão de identificação do contribuinte no Cadastro de Pessoa Física (CPF); Título de Eleitor com os comprovantes de votação nas três (3) últimas eleições; Cartão de inscrição no PIS; Certificado de Reservista se menor de 45 anos; Cópia do comprovante de residência; Cópia da certidão de casamento; Cópia da certidão de nascimento de filho menor de 14

funções. 2ª) projeção e prestígio social: todos nós gostamos de ser “alguém” no meio de pessoas que nos cercam. Por isso, procuramos alcançar certa projeção no meio em que vivemos (competência, dedicação, o trabalho honesto aliado à personalidade do funcionário). 3ª) oportunidade de progredir: todos os empregados desejam progredir e a empresa oferece a oportunidade de progredir, é lógico que ficam constantemente motivados para o melhor desempenho de suas funções. 4ª) trabalho…

jovem aos poucos consegue realizá-las. No decorrer do filme, ninguém fica imune aos pedidos estapafúrdios da "tirana", e ficamos o tempo todo torcendo para que Andrea consiga se desvencilhar dessa situação. Depois fiquei pensando, pois muitos funcionários vivem com chefes assim: Que colocam suas prioridades em primeiro lugar, se acham insubstituíveis e acreditam que o mundo gira ao seu redor. E mesmo incomodados, muitos sucumbem a essas exigências para garantir seu emprego, assim como…

período no qual houve o aumento de salário para os funcionários da empresa. Com base no relato, responda: a) Analisando o caso de Mônica, explique se o período de afastamento caracteriza suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. Justifique. Ela ficou afastada mais de 15 dias, isso caracteriza uma suspensão temporária porque passou o prazo dito anteriormente. b) Mônica tem direito ao aumento salarial dado aos funcionários? Explique o embasamento de sua…

Pessoas a nobre função de humanizar as empresas. O setor de gestão de pessoas tem uma grande responsabilidade na formação do profissional que a instituição deseja, objetivando o desenvolvimento e crescimento da instituição como o do próprio funcionário, tido como colaborador para adquirir os resultados esperados. A gestão de pessoas procura conscientizar esse colaborador de que suas ações devem ser respaldadas nos seguintes princípios: Desenvolvimento responsável e ético de…

do lucro do produto. As caraterísticas do capitalismo são que, Toda mercadoria é destinada para a venda e não para o uso pessoal, o trabalhador recebe um salário em troca do seu trabalho, toda negociação é feita com dinheiro e o capitalista pode admitir ou demitir trabalhadores, já que é dono de tudo (o capital e a propriedade). No socialismo tem um modo de organização social no qual existe uma distribuição equilibrada de riquezas e propriedades através do controle exercido pelo…

Especificação • Indicação de quais característica do objeto real devem ser incorporadas ao modelo. • Exemplos: – Funcionário • • • • Nome Idade Endereço função – Carro • • • • Marca e modelo Ano Motorização cor 8 Operação ? 9 Operação • Ações associadas a um objeto através de suas características (dados) • Funcionário – Admitir – Demitir – Promover – Mudar – Envelhecer (função) (função e situação) (função e…

empresa é especialista em desligar funcionários de clientes que não desejam fazer isso por conta própria - em casos de reestruturações, demissões em massa ou por qualquer outro motivo, todos relacionados à crise econômica que afeta o país na época. Então, uma empresa contrata seus serviços e o protagonista vai até o escritório do cliente, demite as pessoas indicadas utilizando um script previamente aprovado, que traz a missão de mostrar aquele momento ao funcionário como sendo o de uma…

realizar a atividade terceirizada é chamada de tomadora de serviços. 3 - O contrato de terceirização é um contrato de natureza trabalhista. 4 - A súmula (Enunciado) 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) passou a admitir a terceirização como legal em qualquer situação. 5 - Os funcionários terceirizados deverão ser subordinados diretamente a empresa tomadora de serviços. Sua resposta Sem resposta Questão 2 Nota Não gerada Sabendo que a terceirização é uma tendência de…