Funções da administração - direção

Meios da direção empresarial
-A emissão de ordens e instruções: As ordens são transmitidas pelos encarregados da direção, enquanto que ao empregado cumpre a ordem, executando o determinado. Quanto as ordens é correto classificá-la:
*Quanto a amplitude:
1. ordens gerais = para todos os empregados
2. ordens específicas = designada à uma pessoa em especial, capacitada para a ação.
*Quanto a forma
1. Oral = pode ser uma ordem transmitida só oralmente, falando aos empregados.
2. Escrita = uma ordem dada por escrito pelos executores.
- Motivação
Esse é um problema do ser racional que, sem um bom propósito ou prêmio, tem um péssimo desenvolvimento. Então, para incentivar os empregados a trabalhar é necessário dar algum motivo a eles.
Motivo é qualquer coisa que leve alguém a praticar uma ação
Motivação. é o ato de dar um motivo à alguém, estimulando-o para agir da maneira desejada
Classificação dos motivos * sobrevivência (continuar a viver); * segurança (manter-se protegido); * satisfação (sentir-se saciado, contente, realizado, etc.); * estimulação (buscar novos estímulos).
Classificação dos motivos do trabalho:
1ª) melhor remuneração (bons salários): de modo geral, podemos dizer que o pagamento de bons salários ou altos salários constitui boa motivação para o trabalhador, pois é com o dinheiro ganho que satisfaz as suas necessidades e de sua família. Essa melhor remuneração pode ser feita de duas maneiras: * aumentos progressivos no desempenho da mesma função; * aumento de salário no caso de promoção de cargo e desempenho de novas funções.
2ª) projeção e prestígio social: todos nós gostamos de ser “alguém” no meio de pessoas que nos cercam. Por isso, procuramos alcançar certa projeção no meio em que vivemos (competência, dedicação, o trabalho honesto aliado à personalidade do funcionário).
3ª) oportunidade de progredir: todos os empregados desejam progredir e a empresa oferece a oportunidade de progredir, é lógico que ficam