Administração De Recursos Humanos Jean Pierre Marras

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES CAMPUS SANTO ÂNGELO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LINHA DE FORMAÇÃO EM COMÉRCIO INTERNACIONAL Turnover Raquel Flores Haerter ORIENTAÇÃO: PROF. MS.NADYA ANTONELLO EMPRESA • Nome: Loja Grazziotin • Setor econômico: • Localização: Santo Ângelo • Funcionários: AMBIENTE O conhecimento e a profissionalização das pessoas dentro da organização tem grande relevância no seu desempenho e são…

– FCG ana karen OLIVEIRA COLOMBARA ariane mara p. soares PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Projeto Científico apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Comissão Avaliadora da FCG – Faculdade de Campo Grande, MS, sob a orientação da Profª Silne Barros. CAMPO GRANDE - MS 2013 SUMÁRIO Introdução…

Revista Gestão Empresarial, p.63-75, Vol. 01, N. 02, jul-dez 2011, ISSN 2236-2681 2.5 As causas do Acidente do trabalho Segundo Marras (2007), acidente do trabalho é um acontecimento involuntário resultante tanto de um ato inseguro quanto de uma situação sui generis que possa causar danos ao trabalhador e à organização que o obriga. Para Chiavenato (2004), as razões que sempre fazem acontecer um acidente são: Condições inseguras: É a condição física ou mecânica…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO EM GRUPO Diagnóstico Organizacional Itaberaba- Bahia 2013 fábio leão da silva PRODUÇÃO EM GRUPO Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a…

evolução salarial, treinamento e desenvolvimento e certificação de habilidades. O sistema de remuneração por habilidade foca a pessoa e não a função, o que promove o desenvolvimento individual e conseqüentemente da organização. A Gestão de Recursos Humanos passa a assumir um papel mais estratégico do que tático na empresa. Analisado e verificando a importância do sistema de remuneração e sua inter-relação com os demais sistemas percebi que as pessoas agrupam-se para formar…

Introdução Com a utilização da inversão da pirâmide organizacional temos uma mudança de paradigma e de estrutura organizacional que se ajusta aos tempos atuais de intensa competitividade entre as empresas de serviço, cujo fator humano é um dos diferencias de agregação de valor na interação da empresa com o cliente, tem em vista sempre a melhor qualidade dos serviços para satisfazer e fidelizar os clientes. Empresa não deve medir esforços para alcançar os seus objetivos. E para…

strategy, analysis, consultancy. 1 INTRODUÇÃO Para que as empresas possam ser competitivas e aumentar sua participação no mercado onde atuam, se faz necessário um conjunto de planos e estratégias das áreas: marketing, vendas, produção, recursos humanos e financeiros. Devido à busca constante pela excelência dos seus produtos e serviços, as empresas estão esbarrando em clientes mais exigentes, fato que torna o mercado cada vez mais vulnerável e competitivo. Desta forma, para…

Tem amigos? Quantos? Qual a frequência dos encontros? Qual o seu fim de semana predileto? Como planejou e efetivou as últimas três férias? Jean Pierre Marras Entrevista Comportamental Competências – CHA Perguntas relacionadas ao comportamento profissional: Liderança; Sociabilidade; Autoconhecimento; Trabalho em equipe; Administração de conflitos; Preconceitos. • Indivíduo – “Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes específicas que permitem ao indivíduo…

fundamental para o sucesso de qualquer administrador. 3 CUDADOS A SEREM TOMADOS COM O FEEDBACK O colaborador deve ser visto por sua empresa e seus superiores como um membro pensante da empresa e por isso suas idéias não devem ser reprimidas, segundo Marras (2002, p. 181) Se por um lado o avaliado deve receber o feedback do seu avaliador – relatando o que considerou pontos fortes e pontos fracos – e poder discutir e argumentar abertamente os pontos de discordância, oferecendo o…

Brasileira de 1988. A preocupação com a qualidade do meio ambiente em que vivemos as dinâmicas em relação o homem e a natureza, a importância é de se preservar o ambiente e as contribuições da legislação para assegurar a preservação legal de nossos recursos naturais. Devido o crescimento acelerado de certas cidades, como reflexo da modernização e da concentração econômica em alguns pontos do território. As Tecnologias de Gestão podem contribuir no sentido de informação como meio…