Administração De Idalberto Chiavenato

complexidade adquirida no ambiente organizacional tornou-se um dos fatores que dificultaram a maneira de conduzir as empresas. Nesse período um dos setores que se tornaram ponto chave na resolução de tais dificuldades administrativas foi o chamado ARH – Administração de Recursos Humanos, atualmente dentre muitos conceitos denominado de Gestão de Pessoas. Esse campo anteriormente responsável por atividades burocráticas, agora passaria a coordenar e planejar todas as atividades que…

organizations. KEYWORDS: planning, recruitment, selection, staff 1 INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos, de acordo com Toledo (1981, p.22), constitui um dos agrupamentos de ações da ampla função de gerenciar, administrar ou gerir. É, então, uma função gerencial, como é a função de Marketing, a função Financeira, a função de Produção (ou Operações), etc. Sua importância, segundo Chiavenato (2002) é imprescindível à organização, pois é ela que estará desenvolvendo o…

|PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | |CURSO: Administração | |Disciplina: |Período Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Comportamento Organizacional |1° sem/2013 |1ª Série |Não definido |1º |2013

DE PRODUÇÃO TE 0134 – Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas, 2007. TE 0134 – Fundamentos de Administração PARTE 1: O PROCESSO…

FACULDADE MONTESSORIANO DE SALVADOR CURSO ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE DIANA DE ALMEIDA COSTA EDNEIA OLIVEIRA MÁRVIA ALMEIDA ROSANA OLIVEIRA SECOND “MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES” SALVADOR -2011.1 DIANA DE ALMEIDA COSTA EDNEIA OLIVEIRA MÁRVIA ALMEIDA ROSANA OLIVEIRA SECOND “MOTIVAÇÃO: ASPECTOS E IMPLICAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES” Projeto apresentado com requisito parcial, do projeto interdisciplinar, do curso de Administração da Faculdade…

Idalberto Chiavenato é brasileiro, nasceu em São Paulo em 1936. Licenciou-se em Filosofia e Educação com especialização em Psicologia Educacional Universidade de São Paulo; em seguida, estudou Direito na Universidade Mackenzie de São Paulo e fez uma Pós-Graduação em Administração de Empresas pela FGV- EAESP (Escola Administração de Empresas de São Paulo - Fundação Getúlio Vargas , um da administração da escola prestigiado no Brasil, onde ele ensinou ; também completou um mestrado (MBA)

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Teorias da Administração As teorias da administração são de fundamental importância no processo administrativo porque elas guiam as decisões de administração, dão forma a nossa visão das organizações, nos conscientizam do ambiente empresarial e são uma fonte de novas idéias (MARIAH, 2007). 1.2. Administração Uma Habilidade Humana Robert L. Katz (apud. STONER, 1999) a administração nada mais é do que a condução nacional das atividades de uma

Formulação de alternativas (O que fazer?) Elaboração do Planejamento (Como fazer?) Implementação e Execução (Como tornar realidade?) Avaliação de Resultados Página 143 Retroação Idalberto Chiavenato (Como estamos indo?) Oportunidades Ambientais Ameaças Ambientais Forças e Potencialidades Internas Fragilidades Internas Administração – Teoria, Processo e Prática Fig. 7.10: O processo de formulação estratégica. O que somos? Missão Visão O que queremos ser? Objetivos Organizacionais…

Administração Geral • Conceitos de Organização De acordo com Geraldo R.Caravantes (1999 P.49) “a organização é um sistema de atividades pessoas ou forças conscientemente coordenados, e um grupo de pessoas, que trabalhem juntas, sob orientação de um líder, visando á consecução de um objetivo. Também uma integração impessoal, altamente racionalizada, de um grande número de especialistas que operam para atingir algum objetivo, e sobre a qual é importante uma estrutura de autoridade…

sempre dos clientes e seguindo suas missões, visões e valores. Referencias CHIAVENATO, Idalberto. Introdução á teoria geral da administração. 4ed São Paulo: Makro Books, 1994. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos – Fundamentos Básicos. 4 ed. São Paulo: Atlas, 1999. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação á administração de Materiais. São Paulo: Editora Mcgraw-Hill e Makron, 1991. CHIAVENATO, Idalberto. O novo Papel dos recursos humanos nas organizações. 17 ed. Rio de…