Administração De Empresas E O Relacionamento Interpessoal

Introdução. O presente relatório tem como objetivo efetuar um estudo de caso em uma empresa no ramo de Pet Shop chamada Pet Glamour que esta passando por alguns conflitos interpessoais e financeiros, com o intuito de identificar às falhas e propor melhorias para reverter esta situação. Esta empresa é composta da seguinte maneira: dois sócios (que são irmãos), João Maria formado em Tecnologia de Gestão Comercial e Alba Lourenzão, que sempre trabalhou em grandes salões de beleza,…

outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. 2. A origem das relações humanas Já esta no trabalho 3. Mas o que são “relações humanas”? 4. É a arte do relacionamento humano, que surge quando dois ou mais…

habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implí¬citas que orientarão a tomada de decisão. As organizações não se conduzem por si mesmas, daí a necessidade de um pensamento comum que norteie o administrador ao planejar, organizar, dirigir e controlar o trabalho realizado pelas pessoas, de modo a garantir que os objetivos sejam alcançados. Existe um pano de fundo comum às diversas abordagens sobre funções, papéis, habilidades e atividades de…

podemos definir administração como o processo de planejar, organizar, conduzir e controlar o uso de recursos com o propósito de atingir os objetivos preconizados. Como fundamento básico da administração temos a tarefa de decodificar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da administração. Por isso, a administração é…

a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste (71,4%). Quando questionados sobre o perfil de competências, declararam que o mais importante no conhecimento é o planejamento (12,3%) como habilidades foi apontado o relacionamento interpessoal (12,3%) e como atitude declararam a motivação (9,93% ). A pesquisa revela que os gestores encontram-se satisfeitos com relação a todos os temas pesquisados, podendo afirmar que o clima organizacional percebido pelos mesmos é…

organização, mais concretamente sobre a importância da comunicação interpessoal. É objetivo deste aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. Está organizado em 4 capítulos;Onde no capítulo de numero 2 será o de desenvolvimento, que optei por dividi-lo em partes, trazendo assim uma melhor compreensão. Como o tema sugerido se refere a duas empresas distintas, falarei de ambas separadamente. …

de acordo com o diagnostico feito na empresa. Palavras-chave: Treinamento, desenvolvimento, C&A. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 4. TREINAMENTO 11 4. CONCLUSÃO 14 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO Com a globalização aprendemos o quanto os mercados são pequenos, verificamos a entrada de um grande número de empresas e de produtos em nosso…

apoiadas em fundamentos empíricos e teóricos, sobre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho visando o bem estar de todos. Além disso, pretende-se, através destas reflexões discutir métodos e idéias que potencializem a satisfação dos colaboradores. Os objetivos específicos do presente trabalho são: Estimular as pessoas a conviverem em clima agradável de trabalho através do sistema de trabalho em equipe; Potencializar as relações interpessoais através de cursos, seminários e…

4.3Existem três temas importantes referentes à Administração que deve ser levado em consideração na criação de uma empresa. ( no nosso caso a locadora ): 1) humanização; 2) relacionamento interpessoal; e 3) ética. Na atualidade tem-se falado muito em humaniação e ética no ambiente de trabalho. Descreva-os para que serve e qual significado. Pesquise sobre estes temas no contexto da tecnologia.Analise a figura 3 que ilustra os níveis da administração da informação, numa organização.…

profissional de Recursos Humanos do século XXI; Aula 1 Entender a função e os objetivos da Administração de Recursos Humanos. Os desafios dos Gestores de Recursos Humanos. REFLEXÃO INICIAL Você sabe qual a função do Gestor de RH? Sabe qual será seu papel como Gestor de RH? Quais os grandes desafios do Gestor de RH? Quais as competências deve possuir um Gestor de RH? VÍDEO O Profissional do RH QUAL A FUNÇÃO DO RH? A função da Administração de…