Administração De Conflito Bibliografia Recomendada

1 Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 2 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 2 2 2 3 3 4 4 4 2. GERENCIAMENTO DE PROJETOS 5 2.1 INTRODUÇÃO 2.2 O QUE É UM PROJETO? 2.3 CARACTERÍSTICAS DOS PROJETOS 2.4 O QUE É GERENCIAMENTO DE PROJETOS ? 2.5 POR QUE GERENCIAR PROJETOS NAS EMPRESAS? 2.6 AS NOVE ÁREAS DE CONHECIMENTO

ENFRENTAMENTO ÀS QUESTOES SOCIAIS 11 Desemprego uma das consequências do capitalismo 11 SERVIÇO SOCIAL ESCOLAR 14 Conclusão 17 BIBLIOGRAFIA: 18 INTRODUÇÃO Este trabalho percorre o desenvolvimento do Serviço Social, desde os primeiros atos de assistência social, na década de 30, período em que se afirmou o Sistema Capitalista, berço dos primeiros conflitos e as lutas de classe. Para desenvolver este tema, nos utilizamos do filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin, o qual…

Necessidades de treinamento 11 3.3 Conteúdos do treinamento 11 3.4 Local disponibilizado 12 3.5 Recursos utilizados 12 3.6 Avaliação do treinando 12 3.7 Treinamento ministrado no local de trabalho 12 3.8 Check list 12 3.9 Reciclagem 13 IV BIBLIOGRÁFIA CONSULTADA 14 4.1Evolução histórica 14 4.2 Conceito 14 4.3 Objetivos do treinamento 16 4.4 Necessidades de Treinamento 17 4.5 Características do treinamento na visão de NAJJAR (2002) 18 4.6 Vantagens do treinamento 18 4.7…

PSICOLOGIA : LIDERANÇA Danielle Albuquerque Douglas Henrique Emanuel Monteiro Jaqueline Arrighi Taís Silva SÃO PAULO - SP 2010 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE NOVEMBRO DE 2010 1ºF – FORMAÇÃO ESPECIFICA DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE PSICOLOGIA: LIDERANÇA Danielle Albuquerque RA: 9010211147 Douglas Henrique RA: 9010211151 Emanuel Monteiro RA: 91006785 Jaqueline Arrighi RA: 910204984 Taís Silva RA: 910211549 …

foram realizadas com a população local já durante a fase de operação da usina. A motivação do trabalho partiu da percepção de que os processos de licenciamento desse tipo de empreendimento têm apresentado falhas, o que em muitos casos leva a conflitos entre a população afetada e o empreendedor. O método Análise de Grupamento foi escolhido, pois ele possibilita a separação dos indivíduos da amostra em grupos que apresentam padrões semelhantes de resposta, além de ser um bom…

1 Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 2 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA CURRICULUM RESUMIDO DO PROFESSOR 2 2 2 3 3 4 4 4 2. GERENCIAMENTO DE PROJETOS 5 2.1 INTRODUÇÃO 2.2 O QUE É UM PROJETO? 2.3 CARACTERÍSTICAS DOS PROJETOS 2.4 O QUE É GERENCIAMENTO DE PROJETOS ? 2.5 POR QUE GERENCIAR PROJETOS NAS EMPRESAS? 2.6 AS NOVE ÁREAS DE CONHECIMENTO

percorrer os caminhos de consolidação de práticas e normas. HISTÓRICO Nos anos 60, nos EUA e na Europa, o repúdio da população à guerra do Vietnã deu início a um movimento de boicote à aquisição de produtos e ações de algumas empresas ligadas ao conflito. A sociedade exigia uma nova postura ética e diversas empresas passaram a prestar contas de suas ações e objetivos sociais. A elaboração e divulgação anual de relatórios com informações de caráter social resultaram no que…

passo que no Rorschach por exemplo, os indivíduos parecem intelectualmente mais conscientes de sua expressão verbal, enquanto na expressão criadora de projeção grafomotora, as defesas estereotipadas são menos implicadas. Pesquisas demonstram que os conflitos mais profundos, freq6uentemente se refletem mais profundamente no papel. Numa bateria projetiva, os desenhos desempenham a função especial de reduzir ao mínimo a ameaça e absorver ao máximo o choque da situação teste. Como primeiro…

Silveira Ph.D. PMP gutenberg.silveira@terra.com.br Versão 4.2 – Abril / 09 MBA em Gerenciamento de Projetos 1 Gerenciamento de Escopo em Projetos Professor Prof. Gutenberg de A. Silveira • Doutor em Administração - FEA-USP • Mestre em Administração - Mackenzie • Pós-Graduado em Administração - Mackenzie • Pós-Graduado em Educação - Mackenzie • 2 Especializações em Educação - UNICSUL • Graduado em Análise de Sistemas - FASP • Certificado pelo PMI® Project Management Institute…

envolvida uma correlação entre interesses, aptidões, habilidades e a correspondência com as características de um grupo de profissões. Estas observações de Parsons vigoraram no campo da Orientação Vocacional e estava de acordo com as propostas da administração científica e o modelo fordista-taylorista de produção. Um dos pressupostos desta abordagem era: “o homem certo no lugar certo”. Esta proposta de trabalho foi desenvolvida com o passar dos anos e instrumentos foram criados…