Administração De Carreiras Resenha

de decisões.A razão mais importante para justificar o downsizing no entanto é a redução de custos. Empowerment: é uma abordagem de projeto de trabalho que objtiva a delegação de poder de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas, este artigo mostra as especifidades do empowerment em termos de suas dimensões, ciclo implementação e tipologia. Discutem-se as etapas do ciclo de implementação do empowerment complexidade e sua natureza estratégica.…

ibccoaching.com.br www.ibccoaching.com.br/ Seja Um Lider Coaching, e Conquiste seu Sucesso Profissional, Acesse Ja Amplifique Suas Competências - Turmas em Todo Brasil - Seja um Líder Coach Resultados da pesquisa 1. Gestão de Pessoas - Artigos - Carreira - Administradores.com www.administradores.com.br/artigos/.../gestao-de-pessoas/35272/ 01/11/2009 – 3 - Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Ao que se refere ao processo de execução do trabalho em equipe,…

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE SÃO JOSÉ CENTRO UNIVERSITÁRIO MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ PLANO DE ENSINO I. IDENTIFICAÇÃO |Curso: Administração | |Disciplina: Administração de Recursos Humanos I – RH I |Código: ADM 023 | |Carga horária: 72h / 4 créditos |Período…

RESENHA O SEGREDO DE LUÍSA SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG RESENHA O SEGREDO DE LUÍSA Fernando Dolabela: Criador de um dos maiores programas de empreendedorismo do Brasil na educação básica e universitária. Na obra O segredo de Luísa, Dolabela permite ai leitor uma visão ampla e clara sobre o tema empreendedorismo e a importância que tem um Plano de Negócios quando se pretende abrir uma empresa e

Resenha Crítica O Barco Corporativo e as pessoas de atitude Resenhista: Jadicleide Carvalho Miranda, acadêmico de Teoria Geral da Administração II,da Faculdade Olga Mettig. Referência Bibliográfica: O Barco Corporativo e as pessoas de atitude: gestão corporativa, Carreira e Qualidade de vida/Antonio Luiz Amorim e Victoriano Garrido Filho. Salvador: CASA DA QUALIDADE, 2004. Credenciais do Autor: Amorim, Antonio Luiz- formado em Administração financeira e Economia - Pós-graduado…

Resenha ( capítulos 4 e 8) Amanda Watanabe Os capitulos 4 e 8 da obra Fundamentos da Adminstração- A busca do essencial retratam as carcterísticas e métodos técnicos presentes na administração. A apresentação de modelos práticos e esquematizados a partir de desenhos, e a descrição detalhada de como os sistemas se fundamentalizam-se nas organizações demostram que o estudo de áreas mais técnicas e complexas são questões imprecindíveis para um estudante de administração ter sucesso em…

RESENHA Rafael Rodrigues MOGGI, Jair; BURKHARD, Daniel. Assuma a Direção de sua Carreira. 1ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier Editora Ltda, 2003. Que forças o impulsionam em direção à sua missão de vida? Como elaborar um plano de vida e carreira consistente com o seu destino? Assuma a direção de sua carreira de Jair Moggi oferece de forma inteligente e única à respostas como estas, permitindo nos mesmos associarmo-nos à situações expressas no livro. Economista,…

Resenha POLITO, Reinaldo. Oratória para advogados e estudantes de Direito. São Paulo: Saraiva, 2011. 247 p. 14X21 cm. ORATÓRIA: UMA FERRAMENTA ÚTIL A TODO PROFISSIONAL Reinaldo Polito é formado em Ciências Econômicas e Administração de Empresas, pós-graduado, com especialização em Comunicação Social, em Administração Financeira e Mestre em Ciências da Comunicação. Compõe o corpo docente do MBA da Faap, no estado de São Paulo. Além de ser professor, colunista permanente da…

procura de problemas – Coaches apaixonados de um único modelo de abordagem Um amigo meu, conhecido cientista comportamental de muitas publicações, pediu-me alguns conselhos. Ele não entendia por que não conseguia se sair bem como consultor de carreira. “Você é uma solução à procura de um problema”, disse eu. (Nosso relacionamento havia muito que passara da necessidade de trocarmos socos com o outro.) “O seu modelo é excelente. Seus livros foram publicados, e você recebeu…

Resenha comparativa: Desenho e Análise de Cargos Adriana Maia Diêgo Oliveira do Vale Diêgo Ramos Jordana Grazielle Lopes Braga Lavine ¹ Segundo Pontes (1990, p. 228), as pessoas desejam crescer, “e, se não vêem perspectivas, tendem a sair em busca de crescimento profissional”. No entanto, as vagas de empregos existentes no mercado de trabalho não são totalmente ocupadas, pois “outra dura realidade do mercado é a má-formação da mão de obra brasileira. Grande parte…