Administração De Cargos Salário E Beneficios Trabalhista

CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO - CADM JÔDE VECTURÍNE VIEIRA DE ARAÚJO CASTRO UM ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS NAS EMPRESAS DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI PICOS - PI 2011 1 JÔDE VECTURÍNE VIEIRA DE ARAÚJO CASTRO UM ESTUDO SOBRE CARGOS E SALÁRIOS NAS EMPRESAS DE SOCIEDADE LTDA PRESTADORAS DE SERVIÇO CONTÁBIL NA CIDADE DE PICOS-PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração na Universidade…

Remuneração. PÓS-GRADUAÇÃO (LATO-SENSU) NAS ÁREAS: Administração Estratégica Administração de Recursos Humanos MBA de Recursos Humanos – USP-SP PROGRAMAS AVANÇADOS DE APERFEIÇOAMENTO Administração Financeira FGV-RJ Consultoria Empresarial AMA - American Management Association Metodologia Didática Avançada FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS EXPERIÊNCIA DOCENTE: Cursos Técnicos Cursos de Graduação: Administração e Ciências Contábeis Cursos de…

Anhanguera Educacional Unidade Pirituba/SP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Administração de Pessoal São Paulo 2015 Anhanguera Educacional Unidade Pirituba/SP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: Alberto Mota Disciplina: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Gestão de Recursos Humanos Carolina Lopes de Souza RA: 8074837535 Cintia Priscila E Aparecida RA: 8634242571 Evelly Oliveira RA: 8634244497

Humanos (Rinaldo José Barbosa Lima) Direito e Pratica Trabalhistas (José Manoel da Costa) SUMARIO 1 INTODUÇAO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Analise de Cargo 2.2 Recrutamento e Seleçâo de Pessoas 2.3 Roteiro de entrevista 2.4 Renumeraçao e Beneficios 2.5 Contrato de trabalho 2.6 Plano de Auditoria 3 CONCLUSAO 4 REFERENCIA 1 INTRODUÇÂO O presente trabalho visa analisar a estrutura da Administraçâo da Empresa, buscando ainda…

por seu procurador judicial ao final assinado, apresentar CONTESTAÇÃO, com fulcro no artigo 847 e seguintes, da CLT, à reclamação trabalhista ajuizada por ELSON DOS SANTOS MARTINS JUNIOR, pelos fatos e fundamentos a seguir delineados. CONSIDERAÇÕES A RESPEITO DAS ALEGAÇÕES DO AUTOR Aduz o reclamante que ingressou nos quadros da ré, em uma das vagas ofertadas ao cargo de auxiliar técnico eletricista, na data de 14/04/2008, através de concurso público de que trata o edital nº.…

trabalham em um ramo de atuação diferente uma é uma loja de moveis e elétricos domésticos e a outra é uma destilaria de álcool. Será apresentada a forma de como as duas empresas trabalha com seus colaboradores formas de remunerações, cargos, contratações, planos de auditoria e atendimento entre outros. DESENVOLVIMENTO CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS Empresa: CITY LAR LTDA Localizada: Mirassol D´oeste MT Ramo de atividade: Atende no varejo, trabalha com venda de moveis e

NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade, noturno,insalubridade, tempo de serviço etc),…

pela aquisição de competências e habilidades necessárias,Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convençõese acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa; funcionários, sindicatos, e o Estado; Assegurar um bom clima…

atividade está relacionada às disciplinas Legislação Social e Trabalhista, Administração de Recursos Humanos e Introdução ao Direito Público e Privado. b) Folha de pagamento Por envolver o salário dos funcionários, tal tarefa exige muita atenção e responsabilidade. A folha de pagamento, conforme Marras (2002): (...) é um processo contábil de entrada e saída, de crédito e débito, onde por um lado entra a remuneração do empregado (salário mais todas as verbas de crédito como…

RECURSOS HUMANOS- Remuneração e Benefícios Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Remuneração e Benefícios Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios. Prof. Nanci Horácio…