Pratica integradora modulo 3

(empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. Com relação à classificação dos contratos de trabalho, segundo o artigo 443 da CLT, “o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado”. Os Funcionários da Auto Escola FBA Ltda serão contratados nos regimes de CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO, onde não será estabelecido um prazo ou um tempo final, prolongando-se no tempo de forma contínua e indefinida. Trata-se da regra geral prevista na CLT. 2.2. Salário O salário corresponde à remuneração que um trabalhador recebe pelo prestação de um serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: - por tempo de trabalho – o valor é fixo; - por produção - é variável e depende exclusivamente do funcionário; - por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo + um valor por vendas, por exemplo. Após pesquisas decidimos que na FBA os funcionários serão pagos por tempo de trabalho, ou seja, os funcionários terão que cumprir uma carga horária semanal, onde ao final de cada mês será pago o seu salário, exceto os Instrutores, que serão pagos por tarefas, primeiro será determinada uma média de produção; com…

tudo que acontece. Quando lemos, formamos opiniões, essas opiniões geram idéias, idéias bem trabalhadas geram lucro ao empreendedor. Não existe uma formula mágica ou secreta, o segredo é está sempre buscando informação, ler e está atento a tudo que se passa, está atualizado dos fatos nacionais e internacionais. RELATÓRIO FINAL PONTOS FRACOS E PONTOS FORTES Pontos Fracos Inexperiência: Por não pedir experiência a empresa terá que ensinar alguma coisa ao…

competentes. Nesse sentido, quais os procedimentos para registro da empresa selecionada? R: O primeiro passo para abrir uma autoescola é procurar o DETRAN do seu Estado. É ele quem vai determinar as normas e os procedimentos para a abertura do estabelecimento. O Segundo passo é ir à junta comercial para retirar o NIRE, em seguida na Receita Federal solicitar o CNPJ. Quando tiver tudo pronto precisa ir buscar na prefeitura o alvará e se cadastrar na Previdência Social para poder…

Faculdade Anhanguera de Taubaté Unidade I Recursos Humanos II e III Semestre Relatório de Atividades Praticas Supervisionadas. Técnicas de Administração de Pessoal. Alison J. da Silva RA: 9855485816. Andriele C. Ribeiro RA:…

Introdução ao Direito Introdução à Administração Docentes: Profa. Mitie Maemura Prof. Rafael Galli Prof. Juliano Sordan Módulo: 3.1 – Matriz C Data de Postagem: 17/02/2012 Data de entrega: 12/04/2012 INTEGRANTES DO GRUPO: NOME: CÓDIGO: NOME: CÓDIGO: NOME: CÓDIGO: FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida R: Souza’s Centro de Formação de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICA INTEGRADORA Felipe Samuel de Moraes Belo Flávio Louro de Carvalho Márcia Sabina Gonçalves Costa Shirley Braga Rodrigues Jardim Belo Horizonte 2011 Felipe Samuel de Moraes Belo Flávio Louro de Carvalho Márcia Sabina Gonçalves Costa Shirley Braga Rodrigues Jardim Centro de Formação de Condutores Vroom Trabalho…

Disciplinas: Comportamento Organizacional Introdução ao Direito Introdução à Administração Docentes: Curso: Administração – Módulo: 3.1 – Polo: Santo André (Etip) Integrantes do Grupo: I- Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”2 Ltda. 2. Nome Fantasia: Autoescola “Vroom” Ltda. 3. Ramo de Atividade: Sessão: P Educação Divisão: 85 Educação Grupo: 859 Outras Atividades de Ensino Classe: 8599-6…

UniSEB [pic] Curso: Administração Auto Escola “Bom de Bolante” Thiago Dias Nilza Leda São Paulo 05/04/2012 UniSEB Interativo COC …

..................................................................................................14 5.3.1. Consumidores ..............................................................................................................14 5.3.2 Fornecedores ................................................................................................................14 5.3 3. Projeção de Vendas e Participação de Mercado ......................................................14 5.4.…

Márcia Aquina da Silva - Código: 82564 Tatiana Hiromi Kanda – Código 75496 Curso: Administração Polo: Jundiai ABRIL/2011 Apresentação da Empresa 1. Razão Social da empresa escolhida: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda 2. Nome fantasia: Auto Escola Modelo Ltda 3. Ramo de atividade: Prestador de serviços 4. Principal serviço/produto da empresa: cliente obter permissão para dirigir veículos automotores. 5. A auto escola apresenta 6…