Administração Da Geração Y

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL PROFESSOR: JACQUELINE POMBO CULTURA ORGANIZACIONAL TENDO COMO BASE O CONFLITO ENTRE A GERAÇÃO X E A GERAÇÃO Y – ESTUDO DE CASO – COELCE. Vanessa de Oliveira B Damasceno - 0309428 1. INTRODUÇÃO Buscando compreender e trabalhar as organizações, o estudo da cultura organizacional tem importante relevância para

A Geração Y e Suas Âncoras de Carreira Autora: Vania Maria Goulart Lopes, com formação em Psicologia e Mestre em Administração Estratégica. Experiência de 21 anos em Recrutamento, Seleção e Avaliação de Potencial. Sócia Fundadora da Selecta, Recrutamento Seleção e Desenvolvimento. Introdução A presente pesquisa foi realizada visando dar andamento ao plano de inovação e gestão da SELECTA. No ano de 2010 construímos como meta a atualização através de pesquisa, e…

DESENVOLVIMENTO______________________________________________4 1.Título Nível 1 - Visão Geral_________________________________________4 2. Título Nível 2– Os jovens da Geração Y_______________________________ 4 3Título Nível 3 - Oque a Geração Y Espera do seu Futuro___________________ 5 4.Título Nível 4 - Organizações vs Geração Y_____________________________5 5. Título Nível 5 - O líder Y____________________________________________6 4…

dos Santos Luz Trabalho e equipe Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração,Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais Prof.Ulisse Januzzi, Joanice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de oliveira. Tangará…

DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO 7° SEMESTRE DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR: LUIZ GUSTAVO FERNANDES CAMILA VIDEIRA MARCONATO – RA 399450 FERNANDA CRISTINA PERASSA – RA 399455 FRANCISCO LUCIANO FIGUEIREDO VASCONCELOS – RA 398759 LEANDRA HITOMI KAWAGOE HIRAZAKI – RA 399461 LUCIA HELENA DE SOUZA NUNES – RA 396604 MARCIA SIMÃO PASCUA ALEMDIA - 377515 ARAÇATUBA ABRIL/2015 SUMÁRIO: 1-INTRODUÇÃO 2-O TERMO ADMINISTRAÇÃO 3-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4-ÉTICA E…

Empresa dos sonhos Trabalho de Produção Individual “Empresa dos Sonhos” apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Relações Interpessoais Teorias da Administração , Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social Orientador: Professores :Elisete Alice Zanpronio Oliveira Ulysses Januzzi Henry Nonaka Joenice D. Santos Santa

Trabalho de Introdução à Administração Curso: Administração Geração Y Os nascidos no final da década de 1970 até o início dos anos 1990 são classificados como a geração “Y”, que também é chamada geração do Milênio, por chegarem à juventude no início dos anos 2000, ou geração da Internet, por crescerem usando a ferramenta sem dificuldades. A geração “Y” tende a ser autoconfiante irreverente e busca a liberdade para se expressar e participar das decisões, porém a grande…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …

UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS - CCH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE PESQUISA Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Fortaleza MAIO DE 2012 Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, como exigência parcial…

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A EMPRESA DOS SONHOS 4 2.1.1 Geração “Y” 4 2.1.1.1 Redifinindo sucesso.........................................................................................5 2.1.1.1.1 Quero ser líder, mas na versão "light"...........................................................5 2. 2 COMO SER