Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO____________________________________________________3
2 DESENVOLVIMENTO______________________________________________4
1.Título Nível 1 - Visão Geral_________________________________________4
2. Título Nível 2– Os jovens da Geração Y_______________________________ 4
3Título Nível 3 - Oque a Geração Y Espera do seu Futuro___________________ 5
4.Título Nível 4 - Organizações vs Geração Y_____________________________5
5. Título Nível 5 - O líder Y____________________________________________6

4 CONCLUSÃO____________________________________________________ 7

INTRODUÇÃO

Estudos realizados na Argentina, Brasil e México, mostrou que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham. A Geração y acha que uma empresa é boa quando possui renome internacional .Eles buscam bom salário ,estabilidade e benefícios. Realização... é esse o principal atributo dessa geração, que deve ser observado e aproveitado pelas empresas. Para isso é importantíssimo que as organizações apontem o quanto ele (o jovem) está contribuindo para o crescimento desta. Eles buscam, em primeiro lugar, oportunidades e desenvolvimento, após isso, serem reconhecidos e admirados. Velocidade, Tecnologia e Individualidade são conceitos que os definem muito bem. Esses jovens tem uma enorme necessidade de receberem Feedback por parte da empresa, pois eles são muito ansiosos. A comunicação é extremamente importante o gestor deve criar estratégicas que minimize as barreiras na comunicação. O perfil desses jovens, atraem a atenção das empresas pela disponibilidade, comunicação, e pró atividade.

DESENVOLVIMENTO

1. VISÃO GERAL