Administração Da Geração Y

impacto da sociedade americana (HUDSON, 2010). Alguns dos acontecimentos marcantes como o rock and roll, a corrida espacial e a independência das mulheres no mercado trabalho, marcaram essa geração. O impacto destes eventos moldou a personalidade dessa geração, com traços de otimistas, e idealistas. Para essa geração trabalho e sacrifício são os geradores de bons resultados financeiros (GLASS, 2007; OSAJIMA et al., 2010). Compreende as pessoas nascidas entre 1965 e 1983, são pessoas…

RESENHA O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Santos, Christiane Ferreira Dos.; Ariente, Marina.; Diniz, Marcos Vinicius Cardoso.; Dovigo, Aline Aparecida. I. Resenhista II. Autores III. Obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 – Referencial Teórico 2.1 – Geração Baby Boomers 2.2 – Geração X 2.3 – Geração Y Cap. 3 – Metodologia Cap. 4 – Análise da Pesquisa 4.1 – Comparativo da pesquisa realizada pelas gerações Cap. 5 – Considerações Finais

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE IMPERATRIZ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes Imperatriz - MA 2013 GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes Resumo apresentado a disciplina de Iniciação a Administração, para obtenção parcial de nota, curso de Administração da Universidade Estadual do Maranhão UEMA.…

perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas, entre tanto a administração é indispensável…

PRISCILA GUIMARÃES ROSA AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS PARA AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista. Examinador: Prof

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

INTRODUÇÃO...................................................................................01 2 DEENVOLVIMENTO...........................................................................02 2.1 GERAÇÃO X....................................................................................03 2.2 GERAÇÃO Y....................................................................................04 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES................................................................05 3…

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina atividade interdisciplinar. Orientador: Prof. Santa Vitória Do Palmar - RS 2011 Introdução Empresa Dos Sonhos Uma visão geral das empresas diante das gerações X e Y, assim como o perfil de gerações que as empresas estão buscando, dentro de habilidades, competências, da seleção, da imagem, dos confrontos administrativos teóricos, dos cenários da economia e de grandes líderes. A empresa dos sonhos…

pelos jovens brasileiros para a escolha da empresa dos sonhos foi: fazer aquilo de que gosta equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sensação de realização, de cumprir o que gosta e entre outros fatores mais. Essa escolha demonstra que a nova geração dos profissionais está valorizando cada vez mais uma atmosfera cordial no local de atuação. Em comparação com os outros países as oportunidades de negócios do Brasil são cada vez maiores. 1.2 Quero ser líder na versão light Quais são…

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do