Administração Criar Uma Empresa

Ireland Hoskisson ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Outras Obras Administração – Tradução da 2a edição norte-americana Richard L. Daft Confiança e Liderança nas Organizações Virgínia Souza Drummond Dinâmica Organizacional e Estratégia – Imagens e Conceitos Flávio Carvalho de Vasconcelos Tradução da 7 edição norte-americana a É uma obra extremamente voltada para a prática e dá aos leitores exemplos e aplicações sobre esse assunto. Apresenta a análise de mais de 600 empresas…

Winslow Taylor é reconhecido atualmente como o pai da administração científica. Ele foi o primeiro a reconhecer que eram os trabalhadores que moviam as fábricas. Depois de muito estudo, o seu objetivo principal era resolver o problema dos salários devido a constatação de que no sistema de pagamento por tarefa não havia vantagem para os homens. Pois eles preferiam trabalhar menos e garantir o emprego. Taylor argumentava que se a administração tivesse o conhecimento de quanto tempo um…

grande mudança foi a inserção das pessoas no planejamento estratégica da corporação. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta A prática de administrar pessoas está sendo discutida em todo o mundo e em todas as esferas do ambiente empresarial. A Administração de Recursos Humanos está sendo substituída pelo termo Gestão de Pessoas que quer dizer: Assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: c. Um conjunto de políticas e práticas que permitam a conciliação de…

Resumo de "Administração de Recursos Humanos I" Pg. 6~26 A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo, a Administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização, para que ela possa alcançar os seus objetivos. OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS Recursos Humanos; Recursos Financeiros; Materiais; Mercadológicos, Técnicos e Administrativos. A administração…

Presencial Conectado administração de empresas fundamentos em administração ii 2011 fundamentos em administração ii Trabalho apresentado no curso de Administração de Empresas da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO O planejamento empresarial como um todo estabelece o modo pelo quais os objetivos podem ser alcançados. Manter o controle de uma empresa vai alem de…

de novas maneiras que o ajudará a questionar e transformar seu modo de pensar sobre a organização e a administração. Conforme Morgan (1996), a tese básica do livro é: toda teoria e prática da organização e da administração baseia-se em imagens, ou metáforas, que nos levam a entender situações de maneiras eficaz, mas parcial. Para atingir maior eficácia, melhor compreensão e administração das organizações, os administradores passem a ler as várias situações encontradas dentro de…

Empresa Familiar Conceito Empresa familiar é aquela cujo controle acionário (a maioria do percentual de ações votantes) se encontra em posse de um indivíduo, família ou grupo de famílias. Em resumo, as empresas podem ser classificadas primordialmente pela propriedade familiar e não pela gestão familiar. Principais características de uma Empresa Familiar Principais características na primeira geração, com o fundador vivo - Dificuldades na separação entre o que é…

Criação de valor por empresas brasileiras Introdução “Lucro empresarial é a expressão do valor do que o empreendedor contribui para a produção” - Joseph A. Schumpeter O objetivo deste trabalho é refletir, expor e discutir os principais motivos que contribuem para que poucas empresas brasileiras de capital aberto criarem valor. Do ponto de vista deste trabalho, entende-se valor sob o conceito de valor econômico adicionado de um investimento de longo prazo e também como resultado do

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso Superior Bacharelado em Administração FABIO R F SANTOS ATPS administração de recursos de humanos Guarulhos 2014 FABIO R F SANTOS ATPS administração de recursos de humanos Guarulhos 2013 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos tem por objetivos motivar valorizar os nossos colaboradores, clientes parceiros fornecedores

Administração de carreiras Administração de carreiras - uma proposta para repensar a gestão de pessoas Autor: Joel Souza Dutra Editora Atlas, São Paulo, 1996, 172 páginas Desde o início da carreira na área de Recursos Humanos, o professor Joel de Souza Dutra esteve preocupado em descobrir um instrumento que direcionasse as práticas das organizações ao mesmo tempo que estimulasse as pessoas a desenvolver suas próprias capacidades na empresa. Os resultados desta inquietação estão no livro