Administração Aplicada

FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS LIDIAN DE ALMEIDA PEREIRA LILIANE GENIS COSTA TRABALHO DE COMUNICAÇÃO APLICADA São Paulo 2013 LIDIAN DE ALMEIDA PEREIRA LILIANE GENIS COSTA TRABALHO DE COMUNICAÇÃO APLICADA Trabalho de Comunicação Aplicada – FMU -Faculdades Metropolitana Unidas. Prof° Maria Aparecida Munin . São Paulo 2013 SUMÁRIO ATA .......................................

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as…

SUPERIOR EM GESTÃO, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DANILO SILVA NG DIEGO MUNIZ GUSMÃO EDER DA DALT CANDIDO GUSTAVO SÉRGIO NOVAES GUIMARÃES MARCELUS ROCHA RODRIGUES RAMIRO VINICIUS DA SILVA FRANCO WALTER TEODORO JUNIOR PROGRAMA DE ADMINISTAÇÃO APLICADA SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG 2012 FAI CENTRO DE ENSINO SUPERIOR EM GESTÃO, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DANILO SILVA NG…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA – FAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO MARQUES OPPENHEIMER LEANDRO BENEDITO MAGALHÃES RITA MICHELY RANGEL GOMES TATIANE ROBERTA FREITAS PPA – MODEM ÓPTICO MMO 4E1 SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG 2010 2 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E INFORMÁTICA – FAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO MARQUES OPPENHEIMER LEANDRO BENEDITO MAGALHÃES RITA MICHELY RANGEL GOMES TATIANE ROBERTA FREITAS PPA – MODEM ÓPTICO MMO 4E1 Trabalho…

I. Princípios Gerais de Administração | 03 | I. Funções ou Elementos administrativos | 05 | IV. Modelos de Gestão em Organizações Hospitalares | 06 | V | Gerencia, liderança, supervisão e auditoria ............................08 | VI. Elaboração de Instrumentos Administrativos | 18 | VII. Administração de recursos materiais e recursos humanos | 24 | VIII.Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde | 43 | IX | Relacionamento interpessoal. ..................................

TRABALHO FILOSOFIA APLICADA Á ADMINISTRAÇÃO NOME: Íris Kellen Oliveira de França PROFESSOR: Antônio Marques Módulo 6 1) Distinga ética de moral. (QUESTÃO RESPONDIDA PELO PROFESSOR) R. Ética é um dos conjuntos de princípios e valores que orienta nossa convivência, considerando sempre a capacidade que temos de decidir, escolher e julgar, ou seja, nossa liberdade. Assim podemos dizer que ética é a teoria que orienta a nossa ação. Já a moral é o conjunto de nossas atitudes ou…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O que é psicologia? Quando olhamos esta ciência sob a ótica popular, verificamos que existem diversas confusões conceituais e até a popularização de termos por ela utilizada e entendidas de forma equivocada . Apesar de muitos acreditarem que o objeto de estudo desta ciência refere-se ao estudo da mente, do subconsciente, do pensamento etc. A psicologia moderna tem na verdade como objeto de estudo o comportamento, podemos dizer que o psicólogo

RESPOSTAS DA ATIVIDADE AVALIATIVA DE PSICOLOGIA A) Behaviorismo – Num treinamento, é bastante avaliada a desenvoltura do funcionário, tais como reações e ações. – A forma de saber algo previamente a respeito do funcionário é criando um pré conceito apenas através do que se pode ver, prevendo possíveis alterações ou correções quando necessário. Gestalt – Para verificar o nível de limitação e até mesmo proatividade do funcionário.

social e cultural. O homem está divido em grupos e classes sociais que influenciam no seu desenvolvimento familiar, social ou profissional. Dentro do contexto o presente estudo tem o objetivo de relatar as contribuições da Sociologia na administração das organizações. 2. SOCIOLOGIA A sociologia e uma ciência que estuda o comportamento social dos seres humanos, através de seus métodos procuram entender a sociedade e sua cultura desde as relações familiares até a…

1. Descreva cada uma das fases (etapas) da intervenção apresentada no texto. A primeira fase da intervenção apresentada se dá com a Racional da Escolha. A direção da empresa apresentou queixa de que os participantes, apesar de cientes das normas e utilização dos uniformes, não as respeitavam. Questionando as tentativas anteriores de solucionar o problema, levantou-se que foram utilizadas repreensões verbais e até suspensões, porém ambas sem êxito. Soube-se também que a…