Administração como ciência social aplicada

ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA SOCIAL APLICADA Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos, umas das principais razões para o estudo da administração é pelo seu impacto sobre o desempenho das organizações. Como ciência é um ramo da ciências humanas, ditas sociais, pois trata dos agrupamentos humanos, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos. Além dos princípios específicos da ciência Administrativa, a técnica de administrar utiliza-se de diversos outros ramos do pensamento humano, tais como: Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística, a Psicologia, a Sociologia, a Informática, dentre outros diversos. A administração é uma ciência social aplicada, pois é fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, ela estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social. o administrador passa ser a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Após a grande depressão, quebra da bolsa de Nova Iorque (1929), a TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS ou ESCALA DAS RELAÇÕES HUMANAS ganharão forças e criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador…

vem se caracterizando como objeto de discussões em diferentes orientações teórico-metodológicas da Psicologia e é importante na medida em que problematiza tanto o objeto dessa ciência como a forma com que é abordado. A temática é discutida neste texto tendo como referencial de base os aportes teóricos de L.S.Vygotski. Na perspectiva desse autor, a especificidade humana decorre da dupla relação que se estabelece com a realidade: via atividade, o ser humano se apropria da cultura e…

RESUMO A psicologia aplicada à administração, para ser compreendida, pressupõe uma discussão mais ampla, em que os conceitos gerais de psicologia, de administração, de organização, de sociedade e de natureza humana deverão ser esclarecidos, bem como seus pressupostos ideológicos, suas inter-relações e sua decorrências. A psicologia, como ciência que tem como objetivo o estudo do ser humano, quando aplicada à administração, para ser entendida, deverá considerar o seu objetivo, ou…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE PRAZERES BEZERRA HUANG MEI CHI RESENHA DOS CAPÍTULOS 3 E 4 DO LIVRO “65 CURRÍCULOS DE SUCESSO”, DE AUTORIA DE RON FRY RECIFE 2014 Após organizar as informações cuidadosamente, selecionar o formato adequado e preocupar-se com a redação, o capítulo 3 discorre sobre a importância visual do currículo, tendo em vista que a importância da…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração GESTÃO DA QUALIDADE Prof.º Getulio Coimbra Contato: prof.getulio.coimbra@hotmail.com Disciplina: Gestão da Qualidade 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração EVOLUÇÃO DA QUALIDADE 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração EVOLUÇÃO DA QUALIDADE 3 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração EVOLUÇÃO DA QUALIDADE • Os atributos da Qualidade passam a ir além do…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Evolução da área de pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas I Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração O que é Gestão de Pessoas “Conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar; organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum.” ( LACOMBE, 2004) Fonte: ARAUJO, Luis César G. de; GARCIA, Adriana Amadeu. Gestão de…

10/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração ABORDAGEM CLÁSSICA Disciplina: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração ABORDAGEM CLÁSSICA Frederick Taylor (1856-1915) TEORIA CIENTÍFICA Henri Fayol (1841-1925) TEORIA CLÁSSICA 1 10/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração CONTEXTO DE SURGIMENTO Início do Século XX Sociedade industrial Fábricas…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração A relação entre pessoas e organizações Disciplina: Gestão de Pessoas I Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 3 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina: Gestão de Pessoas I 4 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Disciplina:…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Curso: Contábeis Direito DIREITO PÚBLICO, PRIVADO E DIFUSO Disciplina: DIREITO II – Prof. Jocemar Marson 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Curso: Direito Interno Direito Público Relações do Estado Externo Disciplina: LEGISLAÇÃO APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Direito Constitucional Direito Administrativo Direito Tributário Direito Processual Direito Penal Direito Eleitoral Direito Militar Direito Internacional…

24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração TEORIA CLASSICA DE FAYOL Profa. Vania Martins dos Santos Disciplina: FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS 1 DA ADMINISTRAÇÃO Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração ABORDAGEM CLÁSSICA Frederick Taylor (1856-1915) TEORIA CIENTÍFICA Henri Fayol (1841-1925) TEORIA CLÁSSICA 1 24/02/2014 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Fayol nasceu na Turquia…